Administrador/A De Plataformas De Aplicaciones (Kubernetes, Cloud & Middleware) (Foz)

ResponsabilidadesSoporte y administración de entornos Kubernetes / OpenShiftGestión de aplicaciones desplegadas en contenedores (Docker)Resolución de incidencias en plataformas de aplicacionesApoyo en la configuración y mantenimiento de clusters KubernetesMonitorización de servicios y soporte a la operaciónAdministración básica de servidores de aplicaciones (Tomcat, JBoss, IIS, WAS)Soporte en portales digitales (Liferay, valorable)Administración de entornos Linux y WindowsGestión de incidencias, peticiones y cambios (ITIL)Participación en mejoras y evolución de la plataformaRequisitosExperiencia de 1 a 3 años en sistemas, cloud o plataformasConocimientos en Kubernetes y/o Docker (nivel básico-intermedio)Experiencia en entornos LinuxConocimientos generales de sistemas y administración ITValorable experiencia con:OpenShiftServidores de aplicaciones (Tomcat, JBoss...)Cloud (AWS / Azure)LiferayBases de datosImprescindible nivel alto de inglés (proyecto internacional)BeneficiosRetribución flexibleSeguro médicoTicket RestaurantGuarderíaTransportePlan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y másParticipación en concursos y actividades internas (deporte, escritura, fotografía, etc.)Formación especializada, certificaciones e idiomas continuosOportunidades de voluntariado socialAtendiendo a la Ley Orgánica *, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J--Ljbffr

internacional)BeneficiosRetribución flexibleSeguro médicoTicket RestaurantGuarderíaTransportePlan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y másParticipación en concursos y actividades internas (deporte, escritura, fotografía, etc.)Formación especializada, certificaciones e idiomas continuosOportunidades de voluntariado socialAtendiendo a la Ley Orgánica ******, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.