Consultor/A Sap Cash Management (Galicia)

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de ***** profesionales especializados.Qué harás?Dar soporte funcional en los procesos de Tesorería y Cash Management dentro del entorno SAP.Analizar, resolver y documentar incidencias y peticiones de mejora.Participar en evolutivos y pequeñas implementaciones dentro del área financiera.Colaborar con equipos internos y con el cliente para asegurar la calidad del servicio.Realizar pruebas funcionales y validación de desarrollos.Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas en SAP FI y TR.Qué buscamos en ti?Experiencia de 2-4 años en Tesorería / Cash Management dentro de SAP.Conocimientos sólidos en:SAP FI S/4HANA Finance (nivel medio).SAP TR - Tesorería (nivel medio, experiencia 2-3 años).SAP FI (nivel medio).Muy valorable experiencia previa en S/4HANA.Imprescindible buen nivel de inglés (entorno internacional).Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades analíticas.Formación: Grado ADE, Economía o similar.Lo que te ofrecemosEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de ****** profesionales y seguridad financiera.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto a nivel nacional e internacional.Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo, conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua en Open University y Udemy for Business.Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-*****-Ljbffr

Experiencia de 2-4 años en Tesorería / Cash Management dentro de SAP.Conocimientos sólidos en:SAP FI S/4HANA Finance (nivel medio). SAP TR - Tesorería (nivel medio, experiencia 2-3 años). SAP FI (nivel medio). Muy valorable experiencia previa en S/4HANA.Imprescindible buen nivel de inglés (entorno internacional). Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades analíticas.Formación: Grado ADE, Economía o similar.Lo que te ofrecemosEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de ****** profesionales y seguridad financiera.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto a nivel nacional e internacional.Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo, conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua en Open University y Udemy for Business.Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.