Consultant Test H/F

· Piloter la stratégie et l'organisation de la validation fonctionnelle en définissant les objectifs de test, le périmètre, les prérequis, les ressources, les données, les environnements, le planning, les critères d'entrée et de sortie ainsi que les modalités de suivi des campagnes.

· Élaborer et maintenir les cas de tests en rédigeant les plans, scénarios et procédures de validation, en structurant les jeux d'essai et en assurant la cohérence de la matrice de couverture entre exigences métier, spécifications et cas de tests.

· Réaliser les campagnes de recette fonctionnelle manuelle en exécutant les tests, en documentant les résultats obtenus, en comparant les écarts aux attentes et en évaluant le niveau de conformité des livraisons.

· Analyser et suivre les anomalies en identifiant les dysfonctionnements, en distinguant les écarts de spécification des demandes d'évolution, en qualifiant les tickets et en validant l'efficacité des corrections apportées.

· Produire le reporting des campagnes de tests en assurant le suivi de l'avancement, de la couverture, des anomalies, des points bloquants et des risques, tout en préparant les éléments nécessaires aux décisions de validation.

· Interagir avec les équipes Produit et Delivery dans le cadre des rituels agiles, des revues et des démonstrations afin de partager les constats qualité, challenger les critères d'acceptation et contribuer à l'amélioration continue.

· Soutenir les acteurs métier dans la préparation et l'exécution de la recette en les accompagnant dans la compréhension des scénarios de test, tout en garantissant la qualité, la traçabilité et la pertinence des retours recueillis.

Titulaire d'un Bac +5 en Ecole de commerce ou université. Vous avez au moins deux ans d'expérience en test QA. Vous maîtrisez Squash TM, Jira, Robot Framework et Resana serait apprécié. Une expérience significative en recette fonctionnelle et rédactions de tests seraient un véritable atout ou en contexte produit, agile et structuré ou environnement ministériel appréciée.

Du télétravail est prévu sur ce poste.

Rigoureux(se) et proactif(ve) et force de proposition, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une bonne présentation orale., Force de proposition Reporting Pro-activité Recettes Rigueur et méthode Compétences rédactionnelles Jira

Ce CDI est à pouvoir à Paris (75).

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e), Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées., Bienvenue chez Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités., Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés