Chef de projet sirh (F/H)

Direct Emploi
Canton de Genas, France
2 days ago

Role details

Contract type
Contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, English
Experience level
Intermediate

Job location

Canton de Genas, France

Tech stack

Human Resources Information System (HRIS)
SuccessFactors

Requirements

gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 à 7 ans dans l'administration ou le support SIRH. La maîtrise des modules SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Succession & Development) est impérative. La pratique d'un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans cet environnement international. Reconnu pour votre sens du service, votre rigueur et votre pédagogie, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.Informations sur la mission :Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois minimum. Vous travaillerez sur une base de 35 heures par semaine en horaires de journée. La rémunération sera définie selon votre profil et votre expertise. Rejoignez une structure dynamique et mettez vos compétences techniques au service de la transformation digitale RH !

About the company

Vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante au sein d'un groupe international ? Actual recherche pour son client, le groupe Clayens, un Chef de projet SIRH SuccessFactors (H/F) basé à Genas (69740).Dans le cadre de l'optimisation du SIRH Groupe, vous jouerez un rôle pivot en tant qu'interface privilégiée entre les équipes RH, la DSI et les utilisateurs métier pour garantir la performance et l'adoption de la plateforme.Vos missions principales :- Vous piloterez le support fonctionnel et la gestion des incidents (N1/N2), tout en assurant l'administration experte de SuccessFactors (gestion des habilitations RBP, fiabilisation des données et pilotage des campagnes RH telles que la performance et la gestion des carrières). - Vous serez également en charge de coordonner les évolutions fonctionnelles, d'accompagner le changement via la formation des utilisateurs et d'assurer le reporting opérationnel.Profil recherché :Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en SIRH, RH ou Informatique de

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