NET Developer

Als .NET Developer werk je aan de verdere ontwikkeling van een omvangrijk cloudplatform. Samen met jouw scrumteam ontwikkel je nieuwe functionaliteiten, optimaliseer je bestaande onderdelen en denk je actief mee over de technische koers van het platform.

Je ontwikkelt voornamelijk in .NET en C# en werkt met technologieën als Entity Framework, SQL en moderne front-end technologieën zoals Blazor. Daarbij houd je continu rekening met performance, schaalbaarheid, security en gebruiksvriendelijkheid.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen, maar werkt tegelijkertijd nauw samen met ervaren developers, testers en andere IT-specialisten. Naast development lever je een actieve bijdrage aan code reviews, technische verbeteringen en het verhogen van de kwaliteit van de software.

Deze functie past goed bij een developer die graag ownership neemt, meedenkt over architectuur en energie krijgt van het bouwen aan langdurige softwareoplossingen die dagelijks door grote organisaties worden gebruikt.

• HBO-bachelor afgerond.
• Minimaal 5 jaar ervaring als .NET Developer.
• Ervaring met .NET C#

• Salaris tot circa €90.000 per jaar, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken.
• 30 vakantiedagen.
• 2 kantoordagen in de week
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• Veel ruimte voor opleidingen, certificeringen en persoonlijke ontwikkeling.
• Regelmatige kennissessies waarin de nieuwste technologieën en ontwikkelingen worden besproken.
• Een stabiele organisatie met veel aandacht voor vitaliteit, samenwerking en langdurige groei.

Salaris: €5.000,00 - €7.500,00 per maand

Je komt terecht bij een gevestigde softwareorganisatie in de regio Utrecht die organisaties ondersteunt met een bedrijfskritisch SaaS-platform. Dagelijks vertrouwen grote werkgevers en andere professionele organisaties op deze software om complexe processen efficiënt en betrouwbaar te beheren. De organisatie investeert continu in innovatie, kwaliteit en de ontwikkeling van haar medewerkers. Je werkt in een informele, professionele omgeving waar samenwerking, kennisdeling en eigen initiatief centraal staan. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei, moderne softwareontwikkeling en een gezonde werk-privébalans. De procedure bestaat uit twee gesprekken. Tijdens het eerste gesprek maken jullie kennis en bespreken jullie de organisatie, de functie en jouw ambities. Het tweede gesprek gaat dieper in op de technische inhoud van de rol en de samenwerking binnen het team. Bij een wederzijdse klik volgt snel een passend aanbod.