Devops test engineer

Voor het Loonheffingen platform team (LHCPT) zijn wij op zoek naar een enthousiate Test Automation Engineer met een sterke DevOps- mentaliteit. De kandidaat heeft een duidelijke visie op Built-in Quality en draagt actief bij aan het ontwikkelen en implementeren van teststandaarden binnen een cloud-native ontwikkelomgeving. Het Platformteam Loonheffingen ontwikkelt en beheert de standaarden en de Golden Path voor softwareontwikkeling binnen het Loonheffingen domein. Vanuit de principes van het Cloud Native Manifesto ondersteunt het team ontwikkelteams bij het verhogen van de kwaliteit en volwassenheid van hun software deliveryproces. Door middel van periodieke volwassenheidsmetingen worden teams begeleid in het aansluiten op de Golden Path en het toepassen van cloud-native principes.

Achtergrond opdracht Het uiteindelijke doel is het realiseren van een toekomstbestendige, gestandaardiseerde testaanpak waarmee ontwikkelteams binnen het Loonheffingen-domein kwalitatief hoogwaardige software kunnen ontwikkelen volgens de Golden Path en de principes van het Cloud Native Manifesto. De testvoorzieningen zijn hierbij volledig geïntegreerd in de CI/CD-pipelines, waardoor kwaliteit zoveel mogelijk automatisch wordt geborgd en ontwikkelteams efficiënt worden ondersteund.

Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken. Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA

• Devops
• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denk niveau (4 jaar)
• Ervaring met Devops en inrichting CI/CD pipeline (4 jaar)

Wensen

• Testautomatisering binnen DevOps-omgevingen.

• Klantgericht

• Analyseren

• Omgevingsbewustzijn

• Samenwerken

• Resultaatgericht

• Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.

• Ervaring met Devops en inrichting CI/CD pipeline (4 jaar)

• Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA

• Devops

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denk niveau (4 jaar)

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct