Etl developer (vervangingsaanvraag).

De ETL developer (Powercenter) draagt zorgt voor de impactanalyse, analyse en aanpassing van de PowerCenter Mappings en levert daarnaast een bijdrage aan het ontwerp van de SQL Server structuur, migratie scripts, het testen en het beheer.

In de afgelopen jaren heeft de Koninklijke Marechaussee (KMar) de transitie gemaakt naar Informatie Gestuurd Optreden (IGO). Dat betekent dat Informatie aan de basis staat van de operatie van de KMar. GRENADE-29 is de IT die nodig is om de informatie verwerkende mogelijkheden van de KMar te ondersteunen. In de "Roadmap GRENADE-29" is geschetst welke concrete stappen de komende jaren gezet worden en hoe IT als wapensysteem ingezet wordt in de operatie van de KMar. De roadmap kijkt 15 jaar vooruit, maar schetst een indeling in de tijd door met behulp van spirals stapsgewijs de doorontwikkeling vorm te geven. In Spiral 0 vindt de reparatie plaats van de exploitatie-gap en worden projecten voor het inzetbaar maken van het wapensysteem aangepakt. Zonder deze basis maakt de KMar niet de stappen die met de Common Intent van CKMar geschetst zijn en komt de uitvoering van de operatie in gevaar. Het voorzien in IT-voorzieningen ter ondersteuning van de analyse-functionaliteit binnen de besturings-, intelligence- en de opsporingsfunctie van de KMar is onderdeel van Spiral 0. Zowel de besturings-, intelligence- als de opsporingsfunctie van de KMar hebben een vraag naar diepgaande analysefunctionaliteit. Het gaat hierbij over de IT die nodig

Organisatorische context en cultuur

JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met PowerCenter in een Data Warehouse Context Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SQL server 2019 (op Windows server) of hoger Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met ETL processen" Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met datawarehouse modellering Kandidaat is in het bezit van minimaal een geldig HBO ICT diploma of minimaal 4 jaar een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau opgedaan in het ICT domein. Dit zal vanuit het CV en het toelichtend gesprek worden getoetst. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werkwijzen, bijvoorbeeld Scrum of DevOps Kandidaat beheerst de Nederlandse taal, vloeiend in woord en geschrift. Dit zal vanuit het CV en het toelichtend gesprek worden getoetst.

Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis en werkervaring met automatisering en tooling in softwareproductiesysteem, softwaretesten, deployments, en /of distributiemethoden. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de migratie van PowerCenter Repository Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Powercenter versie 10.4 Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis van Oracle databasesystemen Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met gebruik PowerCenter Scripts i.c.m. Oracle Databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met gebruik PowerCenter Scripts i.c.m. SQL server Databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met systematisch valideren (testen) van PowerCenter scripts Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met het ontwikkelen in een ontwikkel-, test-, accetatie- en productieomgeving Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het analyseren en ontsluiten van databronnen Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met performanceoptimalisatie Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met data normalisatie, star schema, transformeren van data en het opleveren van datamarts Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis van Data Vault en Kimball

• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met datawarehouse modellering.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werkwijzen, bijvoorbeeld Scrum of DevOps.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met ETL processen.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met PowerCenter in een Data Warehouse Context.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SQL server 2019 (op Windows server) of hoger.
• Kandidaat beheerst de Nederlandse taal, vloeiend in woord en geschrift. Dit zal vanuit het CV en het toelichtend gesprek worden getoetst.
• Kandidaat is in het bezit van minimaal een geldig HBO ICT diploma of minimaal 4 jaar een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau opgedaan in het ICT domein. Dit zal vanuit het CV en het toelichtend gesprek worden getoetst.

De Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de migratie van PowerCenter Repository.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis van Oracle databasesystemen.
• Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met het ontwikkelen in een ontwikkel-, test-, acceptatie- en productieomgeving.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het analyseren en ontsluiten van databronnen.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis van Data Vault en Kimball.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met performanceoptimalisatie.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met data normalisatie, star schema, transformeren van data en het opleveren van datamarts.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis en werkervaring met automatisering en tooling in softwareproductiesysteem, softwaretesten, deployments, en /of distributiemethoden.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Powercenter versie 10.4.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met gebruik PowerCenter Scripts i.c.m. Oracle Databases.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met systematisch valideren (testen) van PowerCenter scripts.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met gebruik PowerCenter Scripts i.c.m. SQL server Databases.

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct