Medior Devops Engineer

Je bouwt als medior DevOps engineer in Apeldoorn aan een toekomstbestendig software delivery platform voor Cobol en Java. Je werkt 36 uur per week binnen het team Generieke Ondersteunende Services (GOS) van de afdeling Generieke Voorzieningen. Je verbetert de manier waarop duizenden ontwikkelaars hun software bouwen, testen en leveren. Je krijgt ruimte om te vernieuwen, te experimenteren en te groeien in een omgeving waar techniek en maatschappelijke impact samenkomen. Dit doe je bij de Belastingdienst Je werkt in een DevOps-team dat het software delivery platform voor Cobol en Java onderhoudt en vernieuwt. Je onderzoekt bestaande oplossingen, beoordeelt hun waarde en vertaalt de wensen van ontwikkelaars naar concrete verbeteringen in tooling en automatisering. Je werkt aan betere buildprocessen, slimme controles op codekwaliteit en soepele deployment flows. Daarmee verbeter je de voorzieningen die alle Cobol en Java engineers binnen de organisatie dagelijks gebruiken. Je verdiept je in onderwerpen die bij jouw kennis passen. Denk aan Jenkins-pijplijnen op Linux, de implementatie van IBM DBB als nieuwe build-engine voor Cobol of het mogelijk maken van REST API's op het mainframe met z/OS Connect. Je krijgt ruimte om te experimenteren, te vernieuwen en te leren in een Agile omgeving waar samenwerking centraal staat. Een bijzondere baan, omdat…

• je werkt aan een toekomstbestendig software delivery platform voor Cobol en Java;
• je alle ruimte krijgt om te experimenteren met nieuwe technieken en tooling

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? .

• je direct invloed hebt op de ontwikkelprocessen binnen een grote publieke organisatie;

• je samenwerkt in een DevOps-team met veel kennis en ervaring;

• je meebouwt aan kort-cyclisch releasen en moderne CI/CD-pijplijnen. Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt ervaring met het Linux-platform en kunt werken met scriptingtalen zoals Groovy, Python of Ansible.

• Je hebt kennis van CI/CD-processen en kunt werken met tools zoals Jenkins en Nexus.

• Je hebt ervaring met het mainframe platform of de motivatie om die kennis op te bouwen.

• Je hebt ervaring met Agile werken, bijvoorbeeld in een Scrum-team.

• Je hebt gewerkt met testautomatisering, bijvoorbeeld met Robot Framework of Python.

• Je hebt het vermogen om technische oplossingen helder uit te leggen aan collega-ontwikkelaars en werkt graag samen in een DevOps-team. Jouw competenties

• analyseren

• samenwerken

• resultaatgerichtheid

• zelfontwikkeling

• plannen en organiseren

• Onze arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Schaal 10 Salarisomschrijving Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal. Maandsalaris Min €3.404,- - €5.389,- (bruto) Dienstverband Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd Minimum aantal uren per week 32 Maximum aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.