SAP Inhouse Consultant HCM - Payroll & Zeitwirtschaft

Oliver Parks
Bamberg, Germany
5 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote
Bamberg, Germany

Tech stack

SAP ERP
SuccessFactors
SAP Applications
Information Technology

Job description

  • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM mit Fokus auf PY und PT
  • Beratung der Fachbereiche sowie Aufnahme und Analyse fachlicher Anforderungen
  • Umsetzung von Anforderungen durch Customizing und Parametrisierung
  • Sicherstellung des stabilen Tagesbetriebs sowie Bearbeitung von Fehlern und Störmeldungen
  • Durchführung von System- und Prozesstests
  • Optimierung bestehender HR-Prozesse und SAP-Funktionalitäten
  • Mitarbeit bei kleineren Projekten und Prozessveränderungen
  • Betreuung angrenzender Themen wie Organisationsmanagement und SuccessFactors
  • Erstellung von Dokumentationen sowie Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen
  • Steuerung und Koordination externer Dienstleister

Requirements

  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP HCM
  • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
  • Sichere Customizing-Erfahrung in den relevanten Modulen
  • Kenntnisse in Organisationsmanagement (OM) und/oder SuccessFactors sind von Vorteil
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine IT-orientierte Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits & conditions

  • Unbefristete Inhouse-Position bei einem etablierten, international tätigen Industrieunternehmen
  • Teilzeitmodell mit ca. 25 Wochenstunden; geringfügige Abweichungen möglich, jedoch unter 30 Stunden
  • Bis zu 80 % Homeoffice
  • Keine Reisetätigkeit
  • Eingespieltes SAP-Team mit rund 17 Mitarbeitenden
  • Moderne, weitgehend standardisierte SAP-Systemlandschaft mit S/4HANA, SAP HCM und SuccessFactors
  • Attraktive Vergütung nach IG-Metall-Tarif
  • 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiche tarifliche Zusatzleistungen
  • Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaft
  • Strukturierte Einarbeitung und - bei zeitnahem Einstieg - direkte Übergabe durch den bisherigen Stelleninhaber

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