Software Engineer .NET & Web Systems - J1655
Exclusive Associates
Pforzheim, Germany
yesterday
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
GermanJob location
Pforzheim, Germany
Tech stack
JavaScript
.NET
API
C Sharp (Programming Language)
Code Review
TypeScript
Web Applications
Backend
Code Restructuring
Job description
- Weiterentwickeln von Web-Anwendungen im Bereich Governance, Risk & Compliance unter Berücksichtigung von Performance und Wartbarkeit
- Gestalten von Backend-Services und API-Schnittstellen sowie Mitarbeit an clientseitigen Features
- Arbeiten mit Technologien wie .NET, C#, JavaScript und TypeScript in agilen Sprints
- Mitwirken bei Code-Reviews, Refactorings und Performance-Optimierungen
- Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte
- Abstimmen mit Schnittstellen aus Produktmanagement, Qualitätssicherung und Betrieb
Requirements
- Hast erste praktische Erfahrung in der Web- und Backend-Entwicklung mit .NET und C#
- Bringst Kenntnisse in JavaScript/TypeScript und modernen Web-Tools mit
- Arbeitest gern agil und kommunizierst offen im Team
- Verfügst über analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Interessierst dich für Usability und sauberes Architekturdesign
Benefits & conditions
Du arbeitest in einem motivierten Entwicklerteam an webbasierten Lösungen für Governance-, Risk- und Compliance-Themen. Dabei gestaltest du sowohl serverseitige Komponenten als auch clientseitige Oberflächen und sorgst für eine gute Nutzbarkeit. Du profitierst von flachen Hierarchien, einem agilen Prozessrahmen und individuellen Lernchancen zur fachlichen Weiterentwicklung. Technologisch arbeitest du mit modernen Backend- und Web-Technologien wie .NET, C#, JavaScript und TypeScript sowie üblichen Werkzeugen für Entwicklung und Testing., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Job und Privatleben
- Unterstützung bei Mobilitätslösungen und Pendeloptionen
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen für deine Erholung
- Kontinuierliche Weiterbildung und Zugang zu internen Lernformaten
- ️ Betriebliche Gesundheitsangebote und Maßnahmen zur Prävention
- Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Entwicklungsperspektiven
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
- Hybride Arbeitsoptionen und moderner digitaler Arbeitsplatz