Softwareentwickler/in Backend .NET Core / C# / Azure

Unternehmensweit entwickeln wir mit embedded Linux, Qt, C++, .NET Core / C#, Java EE, Python, Delphi und vor allem mit unseren eigenen Köpfen. Dazu zählen unter anderem:

• Steuerungsentwicklung für Industrieanwendungen (Embedded Systems) und Firmware-Programmierung
• Full-Stack-Entwicklung von Webapplikationen sowie Server- und Datenbankinfrastrukturen zur Vernetzung unserer Produkte
• Entwicklung von Hard- und Software für unsere Geräte
• Weiterentwicklung unserer Messtechnik-Produktgruppe (Hard- und Software, insbesondere Sensorik sowie Web- und Serverapplikationen)

Relevante Technologien zum Einstieg

• .NET / C# - unsere Hauptsprache für die Backendentwicklung
• Azure (Dev-Ops) - für Build-, Test- und Deployment-Pipelines
• OpenAPI / REST APIs - zur Anbindung unseres Frontends und externer Systeme
• QL Server / Datenbanken - Datenhaltung und Datenmodellierung
• Docker / CI-CD - für containerisierte Deployments und automatisierte Releases
• Entity Framework (Core) - unser ORM für den Datenbankzugriff

Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch über Selbststudium erworben. Auch als Studienabbrecher/in bist du bei uns willkommen, wenn du bei Software-Themen konsequent am Ball geblieben bist.

Wir arbeiten für international tätige Unternehmen, die vorherrschende Projektsprache ist bei uns jedoch Deutsch. Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse sind daher unerlässlich.

• Spannende, abwechslungsreiche Projekte
• (Sehr) flexible Arbeitszeiten
• Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten
• Corporate Volunteering
• Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV)
• Job-Ticket... aber das Job-Rad gibt es natürlich auch
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erfolgsbeteiligung

Und außerdem gibt es bei uns noch

Wasser aus der eigenen Quelle, Kaffee vom Feinsten und ein wöchentlicher Obstkorb. Dazu ein Wintergarten mit Mitarbeiterküche, ein Garten für die kreative Pause und die Möglichkeit, draußen zu grillen. Haustiere sind bei uns willkommen, für Fahrräder gibt es eine überdachte Parkstation, und regelmäßige Mitarbeiterevents runden das Ganze ab.

Und obendrauf gibt's natürlich auch ein passendes Gehalt.

Wir pflegen eine ausgewogene Vor-Ort-Kultur und sind meist drei bis vier Tage die Woche gemeinsam in unserem besonderen Büro. Arbeiten im mobilen Arbeitsplatz ist selbstverständlich möglich, aber der persönliche Kontakt und Austausch bringen uns als Menschen und als Unternehmen voran. Ein schönes Beispiel dafür: Mittwochs ist bei uns immer gemeinsamer Pizza-Tag.