Embedded Software Test Engineer - J14089

• Teste Embedded-Softwarekomponenten auf Zielhardware nach vorgegebenen Anforderungen
• Erstelle verständliche Testspezifikationen basierend auf der Softwarearchitektur
• Führe Modultests durch und dokumentiere Ergebnisse in Testreports
• Analysiere Abweichungen und leite Nachverfolgungsmaßnahmen ein
• Automatisiere wiederkehrende Testabläufe und pflege Testskripte
• Unterstütze beim Requirement Tracking und der Rückverfolgbarkeit von Änderungen
• Arbeite an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und erstelle Projektdokumentationen

• Du hast ein Studium in Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über praktische Erfahrung im Testen von Embedded-Systemen mit C und C++
• Du kennst grundlegende Konzepte der funktionalen Sicherheit und hast erste Berührungspunkte mit IEC 61508
• Du bringst Verständnis für Softwareentwurf, Verifikation und Unit-Testing mit
• Du arbeitest strukturiert, analysierst Fehler systematisch und dokumentierst Ergebnisse sorgfältig
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und arbeitest gern im Team

Du arbeitest in einem technisch orientierten Umfeld an der Prüfung und Weiterentwicklung sicherheitsrelevanter Embedded-Software. Du erhältst die Möglichkeit, deine Prüfkompetenzen in modernen Testumgebungen zu vertiefen und dich fachlich in Richtung Verifikation und Safety weiterzuentwickeln. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Raum für Weiterbildung und eine kollegiale Atmosphäre. Die Rolle verbindet praktische Testarbeit auf Zielhardware mit der Weiterentwicklung von Testautomatisierung und Requirement-Tracking., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung deiner Test- und Safety-Expertise
• Unterstützung bei der Mobilität und realistische Pendeloptionen
• ️ Attraktive Vergütungsmodelle und angepasste Urlaubsregelungen
• ️ Arbeit an sicherheitskritischen Themen mit klarem Qualitätsfokus
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Interne Lernformate und regelmäßiger Wissensaustausch im Team
• Flexible Gestaltung der Arbeitsabläufe zur besseren Work-Life-Balance