Identity Security Engineer

wird. Das bewirken Sie bei uns - Härtung und kontinuierliche Absicherung unserer Identity-Infrastruktur in Active Directory und Entra ID - u. a. durch Ablösung von Legacy-Protokollen zugunsten moderner Verfahren wie OpenID Connect - Weiterentwicklung und Umsetzung unseres AD-Tiering-Modells sowie der Konzepte für privilegierte Zugriffe (Privileged Access, lokale Administratorrechte) im Sinne unserer Zero-Trust-Strategie - Gestaltung der PAM- und PKI-Landschaft aus Security-Perspektive: Definition von Sicherheitsanforderungen und Härtungsvorgaben, Durchführung von Reviews sowie Mitwirkung an Architektur- und Produktentscheidungen - Analyse und Bewertung von Schwachstellen und Fehlkonfigurationen in der Identity-Infrastruktur sowie Nachverfolgung von Findings aus Pentests und Audits - Identifikation von Abhängigkeiten auf Legacy-Protokolle und Altsysteme - etwa durch gezielte Loganalysen - und Steuerung ihrer Ablösung mit den verantwortlichen Fachteams, damit Härtungsmaßnahmen

konsequent umgesetzt werden können - Automatisierung von Security-Checks in der Identity-Infrastruktur, z. B. zur Erkennung unsicherer Konfigurationen, kritischer Berechtigungen oder der Nutzung veralteter Protokolle - Beobachtung aktueller Angriffstechniken auf Identity-Systeme und Ableitung geeigneter Schutz- und Erkennungsmaßnahmen gemeinsam mit unserem Cyber Defense Center Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium der Informatik / IT-Sicherheit, eine Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation - Gute Kenntnisse in Active Directory und Entra ID (Aufbau, Berechtigungsstrukturen, Conditional Access, Gruppenrichtlinien, hybride Identity-Szenarien) - Sicherer Umgang mit Authentifizierungsprotokollen - von Kerberos und NTLM bis zu modernen Verfahren wie OpenID Connect (OIDC) und OAuth 2.0 - Verständnis für Identity-Security-Konzepte wie Tiering und Least Privilege - Verständnis von PKI- und Zertifikatsdiensten (z. B. AD CS) sowie von Privileged-Access-Management-Konzepten und deren sicherer Einbindung in Identity-Umgebungen - Erfahrung im Scripting mit PowerShell zur Analyse und Automatisierung - Idealerweise Kenntnisse gängiger Angriffstechniken auf AD und Entra ID (z. B. Kerberoasting, Pass-the-Hash, ESC-Schwachstellen) und passender Härtungsmaßnahmen - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hartnäckigkeit beim Nachverfolgen offener Punkte und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das gibt's bei uns obendrauf - IT Pate - Flexible Arbeitszeiten - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Hansefit - Zuschuss zum Deutschlandticket - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt

• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements - Exklusive Coupons

Wir sind ein erfolgreicher Händler – und ein echtes Familienunternehmen

Acht Länder, über 4.514 Filialen, neun Logistikzentren und unsere Zentrale in Burgwedel: 
Damit gehören wir zu den führenden Drogeriemärkten Europas.

Dabei sind wir ein echtes Familienunternehmen – und das spürt man. ROSSMANN steht für ein wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet. Denn wir bei ROSSMANN wissen ganz genau: Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die unsere Marke seit der Gründung im Jahr 1972 zu dem machen, was sie ist.
Und genau so vielfältig wie unsere Mitarbeiter sind auch unsere Jobs: Ob in der Filiale und in der Logistik, in unserer IT oder in unserer Verwaltung – wir suchen Menschen, die mit anpacken, damit der Laden läuft.

Wir schätzen die Einzigartigkeit aller Kollegen – und erreichen unsere Ziele gemeinsam. Bei uns ist das selbstverständlich – und zwar jeden Tag. Wir sind eine große Gemeinschaft, in der jeder seine eigenen Stärken einbringt. Was daraus entsteht, ist ein einmaliges Teamgefühl und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung. Nur wenn wir gemeinsam anpacken, können wir die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder erfüllen. 

Mit Spaß und Motivation in einem tollen Team einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beitragen, dabei fachlich und persönlich an neuen Herausforderungen wachsen. Genau das wollen wir bei ROSSMANN all unseren Mitarbeitern ermöglichen. Wir unterstützen sie dabei, ihre Potentiale zu entdecken und ihre Talente zu entwickeln – für gemeinsame Erfolgserlebnisse, die stolz machen.

Das Unmögliche möglich machen

Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und dadurch Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In unserer IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Ob in der Logistik, in unseren Filialen, in unserer Zentrale oder im eCommerce-Bereich: Wir schaffen echten Mehrwert. Und das gelingt uns vor allem deshalb so gut, weil wir mit Spaß ans Werk gehen und unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen voll ausnutzen. Lernen Sie uns kennen!