DE IT Support Specialist
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Teil des IT-Support Teams Deutschland/Österreich übernimmt der Mitarbeiter die Annahme und Bearbeitung (Hotline/telefonisch sowie per E-Mail/Ticket)1st Level Service Desk Tickets rund um Themen der IT-Infrastruktur von Henry Schein. Neben dem Client Support/Troubleshooting, beinhaltet dies auch die Mitarbeit im Bereich der Security Operations (SecOps), dem On-site Support wo nötig, sowie IT-Unterstützung von Mitarbeiterumzügen und das Aufsetzen von Clients mit Hilfe unserer Deployment Tools sowie Basis Support unserer Alcatel Telefonanlage. Neben Deutsch als Muttersprache oder entsprechendem Level, ist auch die Verfügbarkeit für einen möglichen Einsatz im 24/7 On-Call Team auf Basis einer 6-wöchigen Rotation.
Requirements
Ausgeprägtes Wissen/Erfahrung rund um:
- Client/User Support Windows 10 / Windows 11
- MS Outlook, Office 365
- Active Directory
- Drucker und Printserver
- Allgemeine IT-Kenntnisse (Hardware / Software)
- Troubleshooting Skills
Vorteilhaft sind Erfahrungswerte und Wissen in den Themenbereichen:
- DNS, DHCP und TCP/IP-Netzwerkkenntnisse
- Windows Server 2016/2019 Basis Administration
- Omnivista Basis-Administration (Alcatel)
- ITIL v3
Persönliche Eigenschaften:
- Belastbar mit kühlem Kopf in hektischen Situationen
- Stressresistent
- Servicementalität
- Professionelles Auftreten
- Offenheit Veränderungen gegenüber
- Flexible Arbeitsweise
- Prozess- und zugleich Lösungsorientiert, * Mind. 5 Jahre Erfahrung in den o.g. Bereichen (nach der Ausbildung mindestens 2 Jahre)
- Erfahrungswerte in Enterprise-Grade Service Desks von Vorteil
- Ausbildung von Vorteil, ausschlaggebend sind aber das angeeignete Wissen, Motivation und Flexibilität gepaart mit der richtigen Einstellung und Mentalität
- Englisch
Benefits & conditions
- Please note that we comply with the relevant legal obligations regarding pay transparency, in particular those set forth in the EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970) and its respective national implementation.
- In this context, we will inform you of the starting salary or the corresponding salary range for the advertised position no later than before the first interview or before a personal discussion of your application. This information is based on objective, gender-neutral criteria established for the position in question.
- Please note that, to ensure equal pay, we will not ask about your current or previous salary at any later stage of the process.
- This notice does not constitute a guarantee of an employment contract or of a specific salary.