ERP Full-Stack Developer - J39660
Exclusive Associates
Mainz, Germany
yesterday
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
English, GermanJob location
Mainz, Germany
Tech stack
JavaScript
API
Cloud Computing
Continuous Integration
Relational Databases
Electronic Data Interchange (EDI)
Human-Computer Interaction
Python
PostgreSQL
Web Applications
Backend
Front End Software Development
Api Design
Webhooks
Job description
- Entwickle und erweitere ERP-Funktionalitäten für unsere Plattformen unter Nutzung der gängigen ERP- und Backend-Technologien.
- Implementiere Frontend-Elemente und Benutzeroberflächen mit modernen JavaScript-Frameworks.
- Konzipiere und integriere APIs und Webhooks für Datenaustausch mit externen Systemen.
- Gestalte Containerisierte Deployments und unterstütze CI/CD-Pipelines sowie Cloud-Deployments.
- Arbeite an Datenbankoptimierungen und Migrationen für relationale Datenbanken wie PostgreSQL.
- Erstelle aussagekräftige Tests und sorge für Code-Qualität im Team.
- Dokumentiere technische Lösungen und stimm dich mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität ab.
Requirements
- Bringe erste praktische Erfahrungen mit ERP-Umgebungen oder Webapplikationen mit, idealerweise in Python-basierten Stacks.
- Kenntnisse in Frontend-Frameworks und API-Design sind vorhanden oder durch Lernbereitschaft schnell erlernbar.
- Vertrautheit mit Container-Technologien und CI/CD-Grundlagen wird geschätzt.
- Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, pragmatisches Vorgehen und Teamfähigkeit.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für Dokumentation und Abstimmung.
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für hybrides Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit.
- Gezielte Weiterbildungsangebote und Zugang zu technischen Schulungen.
- Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hardware und digitalen Tools.
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- ️ Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge oder Zusatzleistungen je nach Bedarf.
- Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendelstrecken im Einzugsgebiet.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern und Mentoring.
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Karriereplanung.
- Teilnahme an internen Projekten zur Prozessoptimierung und fachlichem Austausch.