SAP HCM Payroll Berater remote

Beratung und Kundenprojekte rund um SAP HCM PY mit Schemen und Regeln, Entgeltabrechnung und CustomizingProjektumsetzung von Changes und Analyse in SAP HCMRemote Beratung von Prozessen von KundenImplementierung und Konfiguration von neuen Modulen in SAP HCM und SFVerbesserung von IT-Prozessen im HR BereichUnterstützung in allen Projektphasen - Konzeption, Design, Customizing, PrototypingRoll Out von SAP HCMRemote-Bearbeitung von via Ticket Tool empfangenen KundenanfragenTelefonische Beratung unserer Kunden in allen fachlichen und technischen Fragestellungen

Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Informationstechnologie oder alternative Ausbildung, BerufsausbildungBerufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit im Bereich SAP mit SAP HCMGute Customizing- und Funktionskenntnisse im SAP HCM und auch mit Schemen, Regeln und ZyklenProzesskenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung inklusive im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtKontenklärungen, Rückstellungen, ATZ, Pfändungen, KUG und Behördenkommunikation sind keine FremdwörterFundierte Prozesskenntnisse in der digitalen HR-Transformation mit Freude an Prozessoptimierungen und innovativen LösungenAnalytisches Denken, gepaart mit guten Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, sowie kreativen InnovationsfähigkeitenGutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftProaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team, mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibilität.Zahlt gut: Attraktive Vergütung, Firmenwagenregelung, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen ArbeitszeitenFördert Ihre Karriere: Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Inhouse-Trainings im Umfeld Methoden-/ Sozial-/ Fachkompetenz.Ist unkompliziert: flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinenHat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche PerspektivenIst komfortabel: gut gelegene Büros & Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Meistens sind Sie im Home-Office beschäftigt. Sollten Sie aber in Büro oder zum Kunden fahren, kommen Sie bequem an. Vor der Tür gibt es Haltestellen gängiger öffentlicher Verkehrsmittel. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, denn sie können auf dem Gelände kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

SAP HCM Berater im Home-Office (m/w/d)In Festanstellung, Vollzeit 40 StundenAb sofort oder nach VereinbarungGehalt: 90.000 € und je nach Erfahrung und QualifikationStandort: remote im Home-Office / Mobile Office: 100 %Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und FreistellungsregelungenUrlaubstage: 30 + 1 TageReisebereitschaft: keineRef. 26943 Für diesen hohen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater im Bereich "Payroll" gesucht. Es handelt sich um eine ausschließliche Home-Office-Tätigkeit. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team im Helpdesk bzw. im Support, aber auch an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich des Kunden. Der Umgang untereinander erfolgt in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit in einem bunt gemischten Team von 20 bis 60 Jahren. Für die Arbeit von Ihrem Home-Office aus suchen wir einen SAP HCM Berater (m/w/d) für die Nachbesetzung einer Ruhestandesregelung der Stelle. Es erwartet Sie nicht nur das normale Tages-, sondern auch das Projektgeschäft auch zu neuen Themen wie ESS, MSS, Travelmanagement und SuccessFactors. Bieten und erleben Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt. Es wird Sie überraschen, dass Mitarbeiter sich weiterbilden dürfen und sollen, internationale Karrieremöglichkeiten haben, ein "Feel Good" - Management genießen, in dem auch Frauen gerne arbeiten, sowie bei dem der extra Jahresbonus nicht fehlt, sowie das Unternehmen dem Alltag und der Arbeitswelt beiträgt. Highlights: Spannende und interessante Aufgaben und Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten TätigkeitenGute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, Vollzeit oder Teilzeit, Remote-Arbeitsplätze etc.Teamarbeit, die den Namen verdient - Austausch, Entwicklung und gegenseitige UnterstützungDurch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser WeiterbildungGute EntwicklungsmöglichkeitenStarker TeamzusammenhaltPrivate Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung (u.a. Facharzt-Terminservice, Zweibettzimmer)Nettozuschuss für die KitaInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenGut ausgestatteter Firmenwagen, Job Bike-Angebot, Smartphones mit Datenvolumen zur Privatnutzung"Social Goodies" wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden Ihre Tätigkeit