SAP & Web-Portal Teamleiter - J26700
Exclusive Associates
Esslingen am Neckar, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
GermanJob location
Remote
Esslingen am Neckar, Germany
Tech stack
C Sharp (Programming Language)
Databases
Web Development
Web Portals
Object-Oriented Software Development
SAP Applications
SQL Databases
Backend
Angular
Front End Software Development
Job description
- Leite ein kleines Entwicklungsteam und fördere die fachliche Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen
- Verantworte die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb eines Webportals inklusive Codequalitätssicherung
- Gestalte Architekturentscheidungen und unterstütze bei Schnittstellenintegration mit Drittsystemen
- Koordiniere Projektaufgaben, setze Prioritäten und überwachst Zeitpläne
- Implementiere funktionale Anforderungen im Stack mit Backend-, Frontend- und Datenbanktechnologien
- Begleite Rollouts und Test-/Abnahmeprozesse in technischen Projekten
- Erstelle klare Projektdokumentationen und Statusberichte
Requirements
- Bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und erste Führungserfahrung mit
- Beherrschst objektorientierte Programmiersprachen, idealerweise C# oder vergleichbare Backend-Sprachen
- Hast Praxis in modernen Frontend-Frameworks wie Angular und im Umgang mit SQL-basierten Datenbanken
- Arbeitest gerne strukturiert, bist kommunikationsstark und teamorientiert
- Verfügst über Verständnis für Geschäftsprozesse aus Handel, Industrie oder Dienstleistung
- Bist offen für stetiges Lernen und die Einführung neuer Technologien und Prozesse
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit abgestimmten Home-Office-Möglichkeiten
- Geförderte fachliche Weiterbildung und planbare Entwicklungswege
- ️ Betriebliche Altersversorgung als Teil des Vergütungspakets
- Monatliche geldwerte Vorteile in Form eines Mobilitätsgutscheins
- ️ Angemessene Work-Life-Balance durch flexible Urlaubsplanung
- Unterstützung bei Mobilitätsfragen und alternativen Pendeloptionen
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und kollaborativen Tools