SAP Finance Systems Consultant - J27232

Du arbeitest in einem technisch geprägten IT-Team und gestaltest die Weiterentwicklung von SAP-basierten Finanzlösungen mit. Du profitierst von flachen Strukturen, vielfältigen Lernmöglichkeiten und konkretem Einfluss auf Prozessverbesserungen. Dein Fokus liegt auf Finanzprozessen, Schnittstellen und der Betreuung komplexer Systemlandschaften mit Technologien wie SAP, ABAP und Integrationswerkzeugen. Du übernimmst Verantwortung für Stabilität, Support und die Dokumentation von Änderungen und trägst so direkt zur Qualität der internen Systeme bei., * Betreue und verbessere operative SAP-Finanzlösungen und unterstütze den 2nd/3rd-Level-Support

• Analysiere Anforderungen und setze technische sowie prozessuale Anpassungen um
• Führe Fehleranalysen und Debugging in der Systemlandschaft durch
• Setze Customizing-Änderungen um und arbeite an Schnittstellenintegrationen
• Dokumentiere Anpassungen, Prozesse und Testresultate nachvollziehbar
• Koordiniere Abstimmungen mit internen Schnittstellen wie Controlling, Einkauf und IT
• Unterstütze Migrations- und Transformationsaufgaben in SAP-Umgebungen

• Verfügst über eine IT- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP-Finanzlösungen
• Brauchst Kenntnisse im Customizing, Debugging und in der Systemintegration
• Bringst Verständnis für buchhalterische Abläufe nach HGB und IFRS mit
• Kommunizierst klar im Team und arbeitest eigenverantwortlich
• Beherrschst Deutsch fließend und verfügst über gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Unterstützung bei der Mobilität und gute Erreichbarkeit des Standorts.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Freizeitausgleichsmöglichkeiten.
• Gezielte Förderung durch Fortbildungen und fachliche Trainings.
• ️ Betriebliche Absicherung und Unterstützung bei gesundheitsrelevanten Themen.
• Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.