SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer

Beratung & Prozessgestaltung

• Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM (Payroll & Zeitwirtschaft) sowie SuccessFactors
• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich technischer Lösungen, Systemarchitekturen sowie End-to-End-Prozessen
• Erstellung fachlicher & technischer Konzepte zur Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module, insbesondere Employee Central, Performance & Goals, Recruiting sowie Onboarding

Entwicklung & Integration

• Entwicklung und Erweiterung von SAP-HCM-Lösungen mittels ABAP, BAdIs & User-Exits
• Eigenständiges Customizing mit Schwerpunkt Payroll & Zeitwirtschaft
• Konzeption, Implementierung und Betreuung von Integrationen zwischen SAP HCM, SuccessFactors sowie angebundenen Drittsystemen
• Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen auf Basis von APIs, Middleware-Lösungen & dem SuccessFactors Integration Center

Projekte & Betrieb

• Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Durchführung von Debugging- & Performanceoptimierungen
• Unterstützung des 2nd- & 3rd-Level-Supports
• Mitarbeit in Transformations-, Migrations- und Rollout-Projekten, beispielsweise im SAP-S/4HANA- oder HR-Umfeld
• Sicherstellung von Dokumentations-, Compliance- & Qualitätsanforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt SAP HCM (Payroll und Zeitwirtschaft) und/oder SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung sowie im Customizing von SAP-HCM-Lösungen
• Erfahrung in der Integration von SAP-HCM- & SuccessFactors-Systemlandschaften
• Gute Kenntnisse gängiger Schnittstellentechnologien wie IDoc, RFC und APIs
• Fundiertes Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere Payroll, Zeitwirtschaft & Stammdatenmanagement
• Idealerweise Erfahrung mit den SuccessFactors-Modulen Employee Central, Performance & Goals, Recruiting & Onboarding
• Kenntnisse in SAP-Transformations- oder S/4HANA-Projekten sind von Vorteil
• Analytische & strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse

• Anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen SAP-HR-Systemlandschaft
• Spannende Digitalisierungs- & Transformationsprojekte
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung

Für ein führendes Unternehmen aus dem Mobilitäts-, Versicherungs- & Dienstleistungsumfeld suchen wir einen erfahrenen SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d). In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften und begleiten spannende Digitalisierungs- & Transformationsprojekte im SAP-HR-Umfeld.