Técnico/A De Redes (Routing/Switching) Y Seguridad Perimetral
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ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global./p pb¡Únete a nuestro equipo!/b /p pSer parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras./p pTrabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes./p pFormarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector.Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar./p pEl perfil estará orientado a la ejecución de tareas operativas, incluyendo la gestión de incidencias y peticiones, la monitorización de sistemas y servicios, así como la participación en la gestión de eventos, problemas y cambios, siguiendo los procedimientos establecidos./p pDeberá realizar tareas de diagnóstico inicial, análisis de incidencias y escalado al equipo senior en casos de mayor complejidad.Se requiere conocimiento en redes LAN/WAN, protocolos de comunicaciones (TCP/IP, IPv4/IPv6), así como en servicios básicos de red (DNS, DHCP, NTP), herramientas de monitorización y análisis de tráfico./p pAsimismo, se valorará experiencia en tecnologías de seguridad, acceso remoto y entornos de gestión de dispositivos de red./p pDeberá seguir procedimientos operativos definidos, garantizar la correcta ejecución de tareas y mantener un alto nivel de calidad en la prestación del servicio.Será fundamental su capacidad de trabajo en equipo, adaptación a entornos operativos exigentes y orientación a la resolución de incidencias./p h3¿Qué buscamos en ti?/h3 pTécnico/a con más de 2 años de experiencia en el ámbito de comunicaciones para la operación y soporte de infraestructuras de red y seguridad.El candidato/a deberá contar con conocimientos en entornos de red multiservicio, así como en tecnologías de conectividad, seguridad perimetral y monitorización./p pAsimismo, se valorará experiencia o conocimientos en herramientas y tecnologías como Fortinet, Huawei, Radware, Infoblox, SolarWinds, Cisco, Allot y Tufin./p h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de ****** profesionales, con seguridad financiera./li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional./li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto./li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas./li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional./li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de ***** cursos para especializarte)./li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra./li libRetribución competitiva y planes de compensación flexibles: /b a tus necesidades./li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección?/h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos./li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda./li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.También exploraremos tus conocimientos técnicos.Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)./li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match./li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa./li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social./p p¡INDRA es empresa Top Employer ****!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales./p /p #J-*****-Ljbffr
Requirements
p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pTécnico/a con más de 2 años de experiencia en el ámbito de comunicaciones para la operación y soporte de infraestructuras de red y seguridad. El candidato/a deberá contar con conocimientos en entornos de red multiservicio, así como en tecnologías de conectividad, seguridad perimetral y monitorización. /p pAsimismo, se valorará experiencia o conocimientos en herramientas y tecnologías como Fortinet, Huawei, Radware, Infoblox, SolarWinds, Cisco, Allot y Tufin. /p h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de ****** profesionales, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de ***** cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva y planes de compensación flexibles: /b a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.