Ingénieur développement et intégration systéme d'information Gargentua (H/F)

Dans le cadre de la généralisation progressive de la plateforme Gargantua au sein de CY Cergy Paris Université, l'Ingénieur Développement participe à l'analyse, à la conception, au développement, à l'intégration et à l'évolution des processus dématérialisés de l'établissement.

Au sein du Pôle Gargantua, il assure le développement des workflows complexes, des interfaces avec le système d'information et des composants techniques nécessaires à l'automatisation des processus métiers.

Il contribue à la capitalisation des connaissances, au développement de l'expertise interne et à la diffusion des bonnes pratiques techniques. Il participe à la réduction progressive de la dépendance aux prestataires externes par le transfert de compétences et la documentation des développements réalisés.

Il intervient sur plusieurs phases du cycle de vie des applications : analyse technique, développement, qualification, intégration, déploiement, maintenance et documentation, dans le respect des normes de qualité et de sécurité de l'établissement.

Activités principales :

Développement et intégration

• Concevoir et développer les workflows complexes de la plateforme Gargantua.
• Développer les scripts métiers et composants techniques nécessaires aux automatisations.
• Réaliser les interfaces entre Gargantua et les applications du système d'information.
• Participer à la coordination technique avec la direction du numérique, les éditeurs et les prestataires intervenant sur la plateforme.
• Participer aux choix d'architecture technique.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements existants.

Qualité et industrialisation

• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement.
• Réaliser les tests unitaires et techniques.
• Participer à l'analyse des processus métiers et rédiger les spécifications technico-fonctionnelles.
• Participer aux recettes techniques et fonctionnelles.
• Contribuer à la mise en place d'une bibliothèque de composants réutilisables.
• Participer à l'automatisation des déploiements et à l'amélioration continue des processus de développement.

Exploitation et déploiement

• Participer aux mises en production.
• Superviser les traitements automatisés et interfaces.
• Analyser et résoudre les incidents complexes.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des développements réalisés.

Documentation et transfert de compétences

• Rédiger et maintenir la documentation technique.
• Participer à la capitalisation des connaissances.
• Participer au transfert de compétences depuis les prestataires externes., Architecture des systèmes d'information

Gestion des workflows BPM

Modélisation BPMN

Analyse et automatisation des processus métiers

Gestion électronique de documents

Sécurité des systèmes d'information

Méthodes de tests et assurance qualité

Intégration applicative

Anglais technique

Savoir-faire

Analyser un besoin technique et fonctionnel

Développer des applications et composants logiciels

Concevoir et maintenir des interfaces applicatives

Concevoir, développer et maintenir des API, connecteurs et interfaces applicatives.

Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes

Rédiger une documentation technique

Travailler en mode projet

Accompagner des utilisateurs et collaborateurs techniques

Assurer une veille technologique

Savoir-être

Développement Java

JavaScript

HTML / CSS

API REST et Web Services

Bases de données SQL, Rigueur et fiabilité

Esprit d'analyse et de synthèse

Autonomie

Sens de l'organisation

Capacité d'adaptation

Force de proposition

Goût pour le travail en équipe

Sens du service

Niveau d'études

Bac +5

Diplôme d'ingénieur informatique, Master Informatique ou équivalent.

Expérience

Une première expérience, de type stage, en développement Javascript notamment, intégration ou

ingénierie logicielle est souhaitée.

Une expérience dans les domaines suivants constitue un atout :

Javascript

BPM / Workflow ;

GED

Poste à pourvoir au 01/09/26, ouvert aux agents titulaires et contractuels (détachement ou CDD de 24 mois)

️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an

Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail

Mutuelle MGEN avec la participation employeur à hauteur de 50%

Politique de formation interne développée

Poste basé à Cergy (95)

Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel

Rémunération :

• Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGE) : entre 2100€ et 2500€ net par mois.

Dématérialisation ;

Enseignement supérieur ou secteur public.

À propos de nous Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d'avenir de l'université ? Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d'un territoire entre ville et nature, ouvert sur l'international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion. Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d'enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d'université d'écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l'une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l'ESSEC Business School, favorisant le développement d'initiatives et de projets innovants. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. La Direction générale adjointe Stratégie et Pilotage est composée de quatre directions/pôles : * la direction du traitement et de l'analyse de la donnée composée de 8 agents * le pôle qualité et amélioration continue composé de 2 agents * la direction des affaires juridiques et institutionnelles composée de 7 agents * la direction du projet d'établissement et partenariats stratégies et internationaux composée de 6 agents