Product Owner Infrastructure Core Services Junior - H/F

Au sein de la Tower Infrastructure de la DSI SUEZ, vous rejoignez une équipe en charge des Core Services, qui conçoit des plateformes self-service permettant de déployer rapidement et de manière sécurisée les applications du groupe.

En tant que Product Owner Junior, vous contribuez à la gestion de la roadmap produit en lien avec les équipes techniques et applicatives, dans un environnement cloud Azure avec une ouverture au multi-cloud (AWS).

Votre périmètre couvre des produits clés : Socle Azure & AWS, Automation Platform (Ansible Tower) et Cloud Bundle.

Vos missions

• Recueillir et formaliser les besoins des équipes métiers et techniques
• Contribuer à la construction et au suivi de la roadmap produit
• Rédiger les user stories et prioriser le backlog
• Participer aux rituels Agile (Scrum / SAFe)
• Suivre les indicateurs d'usage et de performance (KPIs)
• Accompagner la gestion des incidents et des demandes en lien avec le support, * Un environnement cloud moderne et en pleine transformation
• L'opportunité de monter en compétence sur des plateformes stratégiques
• Un rôle formateur au cœur des interactions entre technique et produit
• Une équipe experte pour accompagner votre progression

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en informatique et justifiez d'une première expérience d'environ 2 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou au sein d'un environnement Cloud / IT.

Vous possédez une bonne connaissance des environnements Cloud, idéalement Microsoft Azure, ainsi qu'un intérêt marqué pour les sujets liés aux infrastructures, à la sécurité et à l'automatisation. Vous êtes à l'aise avec les méthodologies Agile (Scrum) et appréciez travailler en collaboration avec des interlocuteurs aux profils variés, qu'ils soient techniques ou métiers.

Curieux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe et souhaitez évoluer dans un environnement innovant et en constante évolution. Un bon niveau d'anglais est indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Compétences attendues

• Bonne connaissance des services Microsoft Azure ou d'un environnement Cloud équivalent.
• Bases en Infrastructure as Code (Terraform, scripts…) et des chaînes CI/CD.
• Capacité à recueillir les besoins des utilisateurs et à rédiger des User Stories.
• Gestion, priorisation et suivi d'un backlog produit.
• Sensibilisation aux pratiques DevOps.
• Participation au maintien en conditions opérationnelles des plateformes et au traitement des incidents de production.

Les compétences qui feront la différence

• Une connaissance d'AWS ou d'un autre environnement Cloud constituera un atout.
• Des notions en scripting (Python, PowerShell…) ainsi qu'une maîtrise d'outils de reporting et d'analyse de données tels que Power BI ou Excel seront également appréciées.

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique. Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive. Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel. Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe. Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires. Plus d'infos sur SUEZ