Data Analist

Als Data-Analist ga je werken aan relevante en betrouwbare data-inzichten over gebruikersgedrag, zodat alle ontwikkelteams van de Ons Suite betere productbeslissingen kunnen maken. Je bent onderdeel van het Product Analytics team, waar je zowel werkt aan gezamenlijke teamprojecten, als aan projecten binnen een product Tribe. Elke Tribe focust op een ander domein, zoals Backoffice, Dossier, Logistiek of Integraties. Je bent daarbij binnen de Tribe het aanspreekpunt als het gaat om data-vraagstukken en werkt samen met de Tribe Lead, Product Owners en UX-ers. Als Data-Analist focus je dus op een domein van de Ons software suite en ken je de producten, gebruikerstypen en data van dit domein door en door.

Inzichten delen met development teams, advies uitbrengen en sparren over wat de data-inzichten betekenen voor productontwikkeling. Zelf kansen en vraagstukken herkennen waar data-inzichten een rol kunnen spelen.

Prioriteren Prioriteren van de data-vraagstukken binnen jouw Tribe(s).

Onderzoeksplannen opstellen Onderzoeksplannen opstellen om de impact en adoptie van nieuwe features te evalueren.

Ontwikkelen en onderhouden van Data Pipelines Het hele proces van de ad hoc data analyse in Jupyter Notebooks, het bouwen van de DAG op ons dataplaform en het ontwikkelen van de bijbehorende dashboards in bijvoorbeeld Power BI.

Jouw team

Als Data-Analist word je onderdeel van het Product Analytics team. Het team bestaat uit data-analisten en data-engineers. Samen werken jullie aan het data platform en zoeken jullie verder de samenwerking op waar nodig. De data engineers in het team bouwen en onderhouden het platform (Python ELT-scripts in Airflow en een datalake). Als Data-Analist doe jij ad hoc data analyses (Jupyter notebooks) en ontwikkel je het platform om data pipelines te bouwen waarop je dashboards (bijvoorbeeld in Power BI) baseert.

Naast het Product Analytics team zijn binnen de marktgroep Healthcare verschillende data science teams en binnen Nedap verschillende data analytics teams. Met deze laatsten delen we ervaringen met betrekking tot ons data platform, en al deze collega's zijn beschikbaar voor specifieke vragen rond data, data-analyse en data-engineering.

Het team is een hechte groep die regelmatig samenwerkt en kennis uitwisselt, maar ook elkaar opzoekt in de koffiehoek om nieuwe data te verzamelen over niet-werkgerelateerde zaken in het leven.

Als Data-Analist werk je samen met veel verschillende belanghebbenden; hiervoor zijn sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden belangrijk. Omdat je zelfstandig aan je eigen vraagstukken werkt, zijn ook uitstekende project- en time-management skills van belang. Jij bepaalt hoofdzakelijk welke verzoeken prioriteit krijgen en op welk kwaliteitsniveau die moeten worden uitgevoerd. Om vervolgens ook de gevonden inzichten te delen, verwachten we goede data storytelling skills.

• Sterke technische vaardigheden in Python met focus op data analyse en data-visualisatie (Jupyter Notebooks, pandas).
• Ervaring met Power BI of vergelijkbare dashboardingtool.
• Nice to have: ervaring met Airflow.
• Affiniteit met productontwikkeling, productmanagement en UX. Interesse in het ontsluiten van nieuwe data en bronsystemen.
• Nice to have: affiniteit met gezondheidszorg.
• Taalvaardigheid: vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.

Goed om te weten: je bent beschikbaar voor 32-38 uur. Hybride (remote) werken is gebruikelijk bij Nedap en samen met je team bepaal jij je eigen werktijden voor een goede work-life balance. Gezien de verantwoordelijkheden ben je bij voorkeur minimaal 2 dagen per week aanwezig op onze campus in Groenlo.

Als Data-Analist bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. De salarisrange voor deze rol ligt tussen de € 3.600,- en € 5.200,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante kennis en ervaring. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom stem je, in overleg met je collega's, je eigen werktijden en vakantiedagen af voor een goede werk/privé balans. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen.

Nedap is een wereldleider in Digital Twin Technology en verbindt de fysieke en digitale wereld in Retail, Healthcare, Livestock en Security. Gedreven door onze filosofie Technology for Life ontwikkelen we slimme en duurzame oplossingen die mensen en organisaties helpen te floreren in een snel veranderende wereld. Met meer dan 1.000 collega's geven we samen vorm aan de toekomst met betekenisvolle innovaties. In dit gesprek leren we elkaar kennen. We bespreken je ervaring, je ambities en de rol. Je krijgt alle ruimte om je vragen te stellen. 3. Het vervolggesprek In dit gesprek ontvangen we je graag op onze Nedap Campus. Je ontmoet toekomstige collega's en we gaan dieper in op de rol en onze manier van samenwerken. Een technische test of assessment kan onderdeel zijn van deze stap; dit communiceren we altijd vooraf. 4. Ons aanbod Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Let op: we sturen pas een aanbieding nadat we persoonlijk contact met je hebben gehad. Zodra je ons aanbod voor deze functie accepteert, vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. 5. Welkom! Welkom bij Nedap. Fijn dat je bij ons komt werken en we kijken uit naar je eerste werkdag.