Scrummaster

Als scrummaster geef je richting en ondersteuning aan één of meerdere teams. Je werkt proactief aan het bereiken van een optimale flow van het werk en het oplossen van impediments. Je creëert de context en randvoorwaarden waarin mensen kunnen groeien naar een zelf organiserend team. Je bent een aanjager van continu verbeteren en werkt hierbij samen met releasetrain-engineers en collega-scrummasters. Met je team geef je invulling aan het werken volgens de SAFe-principes. Naast de taak van scrummaster is er een belangrijk onderzoeksvraagstuk om advies te geven over de positionering en professionalisering van scrummasters binnen de afdeling.

IBS/Toeslagen staat de komende jaren voor grote wijzigingen. Er wordt gewerkt aan het neerzetten van een nieuw platform waarop later dit jaar de eerste applicaties landen. Dit brengt een omschakeling naar (biz)devops en een valuestream-alignment met zich mee. Jij denkt mee met de afdeling over de consequenties voor jouw teams en het scrumproces.

• Richting en ondersteuning geven aan één of meerdere teams.
• Impediments signaleren en oplossen om de flow te verbeteren.
• Creëren van randvoorwaarden voor zelf organiserende teams.
• Continu verbeteren stimuleren binnen de teams.
• Samenwerken met RTE's en collega-scrummasters.
• Werken volgens SAFe-principes.
• Adviseren over positionering en professionalisering van scrummasters binnen de afdeling.

Helaas kunnen wij geen ZZP'ers rechtstreeks inzetten bij de Belastingdienst. Geïnteresseerde zelfstandigen kunnen zich eventueel laten aanbieden via FixedToday.

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.

• Minimaal 4 jaar ervaring met Scrum/Agile werken.
• Senior Scrum Master (SAFe).
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een grote, complexe IT-organisatie.

De Wensen

• Flexibel en communicatief vaardig.
• Resultaatgericht.
• Spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Werk- en denkniveau HBO / Bachelor.
• Ervaring met SAFe, Scaled Agile Framework.
• Ervaring met Azure DevOps is een pré.
• In staat om te opereren in een complexe businesscontext met meerdere samenwerkende bedrijfsonderdelen.

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct