Product Owner

Als Product Owner Farmacie sta jij aan het roer van de productontwikkeling. Je bepaalt de richting, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat je team werkt aan de dingen die er écht toe doen. Je schakelt dagelijks met stakeholders, apotheken en je ontwikkelteam om waarde te blijven leveren. Verder is dit een greep uit je takenpakket:

• Je beheert, onderhoudt en prioriteert de product backlog
• Je vertaalt klantwensen en wet- en regelgeving naar heldere user stories en acceptatiecriteria
• Je werkt dagelijks samen met ontwikkelaars, UX-designers en testers
• Je beoordeelt en accepteert opgeleverde functionaliteit
• Je onderhoudt actief contact met apotheken en andere stakeholders
• Je haalt gebruikersfeedback op en vertaalt dit naar concrete verbeteringen
• Je analyseert gebruiksdata om productontwikkeling te onderbouwen
• Je zet AI in om backlog-items, documentatie en klantfeedback sneller uit te werken

• HBO+ werk- en denkniveau, met een achtergrond in bedrijfskunde, IT of zorgtechnologie
• Minimaal 2 jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare functie
• Gecertificeerd Product Owner (PSPO)
• Ervaring met backlogbeheer, prioritering en stakeholdermanagement in een Agile/Scrum-omgeving
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen technische concepten helder over te brengen
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Oog voor kwaliteit, gebruiksvriendelijkheid en klantwaarde
• Ervaring met AI binnen een vergelijkbare rol (pré)

• Een salaris dat kan oplopen tot €5300
• €500,- persoonlijk budget voor bijvoorbeeld een sportabonnement of eigen ontwikkeling
• Extra opleidingsbudget en toegang tot een intern opleidingsprogramma
• 26 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld, met de mogelijkheid 5 dagen extra te kopen
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget naar keuze
• Pensioenregeling met een eigen bijdrage van 4,8%
• Thuiswerkvergoeding van €2,15 netto per dag
• Hybride werken: 2 dagen op kantoor, de rest flexibel in te vullen

Van oorsprong is PharmaPartners een familiebedrijf en dat merk je nog altijd aan de open cultuur. De organisatie is hecht en transparant. Van werkvloer tot directiekamer: overal heerst een prettige, informele sfeer en staan open en eerlijke collega's voor je klaar. Ze werken in hechte teams samen vanuit onze gedeelde waarden: toegewijd, ondernemend en vooruitstrevend. Eigenschappen die hard nodig zijn om de gezondheidszorg verder vooruit te brengen.