Product Owner

Je komt te werken in het team van business consultants, business analisten en product owners. Vanuit de doorontwikkeling op het algeheel vervangen van de applicaties binnen het primaire proces naar één systeem is er noodzaak om technische koppelingen te maken die in de toekomst herbruikbaar zijn. Als Product Owner werk je nauw samen met andere Product Owners aan prioritering van de verschillende koppelingen en zorg je voor een duidelijke roadmap en backlog.

• Aansturen van een ontwikkelteam dat zich bezighoudt met berichtenverkeer.

• Prioriteren van technische koppelingen en beheren van de product roadmap.

• Beheren en prioriteren van de backlog en stories richting sprints.

• Afstemmen met andere technische teams en het platformteam.

• Bijdragen aan de doorontwikkeling van digitaal ondertekenen.

• Verbeteren van de informatiepositie van OM medewerkers;

• Meer eenheid van beleid en leiding met behoud van professionele ruimte;

• Doelmatige en betrouwbare uitvoering van OM kerntaken;

• Versterken van de ketensamenwerking;

• Verdergaande digitalisering van alle werkprocessen;

• Verbeteren van de informatievoorziening richting slachtoffers, verdachten en veroordeelde;

• Vergroten van de digitale weerbaarheid van het OM (cyber security).

Het OM programma Emma heeft als doel het moderniseren van het IT-landschap voor strafzaken en tegelijkertijd processen en werkwijzen te verbeteren, zodat invulling wordt gegeven aan de doelstellingen achter de genoemde thema's, gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden van digitale technologie en het OM in staat wordt gesteld het nieuwe Wetboek van Strafvordering goed uit te kunnen voeren.

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een HBO-diploma (in de richting Bedrijfskunde of gerelateerd).

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen en gebruikersbehoeften naar concrete producten, functionaliteiten en user stories.

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring om effectief samen te werken met ontwikkelteams en technische stakeholders.

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van gebruikers- en businessbelangen binnen complexe organisaties.

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Product Owner binnen een Agile/Scrum-of DevOps-omgeving.

• De kandidaat heeft 'X' aantal jaar ervaring met het begeleiden van organisaties bij digitale transformatie en veranderopgaven

• De kandidaat heeft 'X' aantal jaar ervaring met het verbinden van directie, business, IT en leveranciers rondom gezamenlijke productdoelstellingen.

• De kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare opdrachten bij een of meer organisaties binnen de overheid.

• De kandidaat heeft 'X' aantal jaar kennis van en ervaring met technologieën rondom API-management, integratievraagstukken en technische communicatiemogelijkheden.

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl Het OM is belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en heeft daartoe het gezag over de opsporing van strafbare feiten. Er wordt daarbij samengewerkt met politie en andere opsporingsdiensten. Het OM kan daarnaast als enige instantie in Nederland bepalen of iemand voor de strafrechter moet verschijnen, en zo ja, voor welk strafbaar feit. Ook kan het OM zelf strafbare feiten afdoen zonder tussenkomst van een rechter door middel van een strafbeschikking. Het OM heeft een zelfstandige IV-organisatie genaamd 'IVOM', IVOM heeft als doel de kwaliteit van de dienstverlening vanuit IT, en de sturing op de Informatievoorziening (IV), onder één dak te brengen én te verbeteren. Het IVOM bestaat uit de voormalige OM-onderdelen Domein IT (DVOM) en CIO-office (PaG) en valt onder aansturing van de Directeur IV. De directeur IVOM rapporteert rechtstreeks aan het College. Vanwege wijzigingen in het nieuwe Wetboek van Strafvordering moet het OM haar werkwijze + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct