Informatikerin/Informatiker

• Ihre Hauptaufgabe besteht in der Konzeption, Planung, Implementierung, Automatisierung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Software-Deployment-Systemen. Das bedeutet im Einzelnen: o Ist-Aufnahme, z. B. von Softwarestrukturen, Datenstrukturen, Datenbanken o Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung einer Testumgebung o Definition und Erstellen von Softwaredepots und Verteilungsplänen o Entwicklung und Implementierung von Automatismen zur Konfiguration und funktionalen Überwachung von Endgeräten o Erstellen, Verteilen und Verwalten von Paketen zur automatisierten Installation von Betriebssystemen, Standardsoftware und Fachsoftware o Erarbeiten von notwendigen Anpassungsmaßnahmen und Schnittstellen o Kontrolle und Funktionstests des Software-Deployment-Systems unter Real- Systembedingungen o Inventarisierung und IT-Asset-Verwaltung o Erstellen, Führen und Pflegen von Systemdokumentationen

• Darüber hinaus sind Sie für die Bereitstellung, Implementierung und Betreuung von Arbeitsplatztechnik (Terminals, PCs, Notebooks, Drucker, Scanner) verantwortlich.

o eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder ein einschlägiger Abschluss, welcher zu vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten führt o alternativ eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung als z. B. Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration mit zusätzlichen nachgewiesenen Fachkenntnissen (z. B. durch Zertifikate) zu Softwareverteilung und Client-Management-Systemen, wünschenswert mit praktischen Erfahrungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie die Fähigkeit zu einer zielgruppengerechten Kommunikation setzen wir ebenfalls voraus.
• Sie besitzen Organisationsstärke, eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Da die Stelle prädestiniert für die Mitarbeit im Verwaltungsstab des Katastrophenschutzes ist, ist Ihre Bereitschaft hierfür notwendig.
• Der Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sind erforderlich.

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (31 Tage ab 2027) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge, In unserer Landkreisverwaltung findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Genauere Informationen hierzu finden Sie unter:

TVöD Lesefassung idF 22. ÄndTV vom 06.04.2025 gültig ab 01.01.2026

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 305.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!