Team Lead / Teamleitung Security & Platform Engineering (DevSecOps)

Deine Rolle bei uns: Aus der Zusammenführung von DevOps, Systemadministration und IT-Security entsteht ein Platform-Team, das Infrastruktur, Deployment, Betrieb und Sicherheit aus einer Hand liefert und Du hast die Möglichkeit, es aufzubauen und zu leiten. Als erste Besetzung dieser Rolle gestaltest du mit, wie das Team arbeitet, welche Standards es setzt und wie Security von Anfang an integriert wird. Du hast echte Gestaltungsfreiheit, baust Strukturen und sorgst für eingebaute Sicherheit in jeder Pipeline - kein nachgelagertes Audit, sondern Security-by-Design. Was du bei uns machst:

• Teamführung & Entwicklung:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des DevSecOps-Teams und entwickelst dein Team mit individuellen Entwicklungsplänen weiter.

• Du baust eine gemeinsame Teamkultur und Identität auf.

• IT-Security:

• Du entwickeltst unsere Security-Infrastruktur weiter: SIEM, EDR, Monitoring - integriert in unsere bestehende DevOps-Landschaft.

• Du erstellst und pflegst Security-Richtlinien, Risikoanalysen und Incident-Response-Pläne und koordinierst Security-Audits und Penetration Tests.

• Du berätst unsere Entwicklungsteams zu Secure Coding, Dependency Scanning und Security Best Practices.

• Du gestaltest die unternehmensweite IT-Sicherheitsstrategie in Abstimmung mit den zwei Bereichsleitungen Digitale Transformation und Operative IT mit.

• Plattform & Infrastruktur:

• Du sorgst dafür, dass Security-by-Design in unsere CI/CD-Pipelines, Deployments und Infrastruktur eingebaut ist (Shift Left).

• Du treibst die Weiterentwicklung unserer Infrastruktur-Plattform voran: Automatisierung, Self-Service für Entwicklungsteams, Infrastructure-as-Code.

• Du stellst sicher, dass unsere Systeme hochverfügbar, resilient und sicher betrieben werden.

• Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufspraxis an der Schnittstelle von IT-Security und Infrastruktur/DevOps mit - Du kennst beide Welten aus eigener Praxis.
• DevOps-Skills: Du besitzt einen sicheren Umgang mit CI/CD-Tooling und Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, Ansible, Pulumi oder vergleichbar).
• Security-Tools: Du verfügst über gute Kenntnisse in SIEM, EDR, Netzwerk-Security und/oder Penetration Testing.
• Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Leitung oder Koordination technischer Teams - Du kannst Menschen führen, nicht nur Systeme.
• Kommunikation & Arbeitsweise: Du erklärst technische Sachverhalte verständlich für verschiedene Stakeholder und arbeitest eigenständig, service- und lösungsorientiert. Zudem beherrschst du Deutsch sicher in Wort und Schrift (mind. C1).

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen Du bringst idealerweise fundierte Kenntnisse in Container-Orchestrierung (Docker, Kubernetes) sowie in Cloud-Umgebungen (Azure, AWS oder GCP) mit und besitzt Security-Zertifizierungen (z. B. CISSP, CISM, CompTIA Security+). Zudem freuen wir uns über Erfahrung im Bildungssektor und regulierten Umgebungen (AZAV, Datenschutz, ISO27001).

Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Expert:innen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Sinn und möchtest die Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser IT-Team suchen wir ab sofort einen Team Lead (m/w/d) DevSecOps, remote/ im Homeoffice mit anteiliger Büropräsenz, in Vollzeit/Teilzeit (30-40h). Deine Vorteile - Benefits und mehr

• Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle (40h, Teilzeit mit mind. 30h möglich) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
• Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein remote Arbeitsmodell (100% Homeoffice). Wir wünschen uns für die interne Vernetzung anteilige Büropräsenz; den Umfang stimmen wir individuell mit dir ab (hybrides Arbeitsmodell möglich).
• Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
• Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Gleitzeit, Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
• Und viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitierst du von vielen Benefits.

Bei der Krieger Digital, als Teil der Krieger Gruppe, stehen Entwicklung und Innovation im Vordergrund. Mit innovativen Konzepten sowie tiefreichendem E-Commerce- und Technologie-Fachwissen greifen wir den starken Möbelhausmarken unserer Unternehmensgruppe unter die Arme. Ob Onlinevermarktung der Produkte, Aktualisierungen an der Infrastruktur, Trackingsysteme, Verwaltungssoftware, CRM-Prozessoptimierung, informationstechnische Ausstattung und Integration einer neuen Filiale oder neues Warenwirtschaftssystem – unser Digital Hub arbeitet immer an einer Vielzahl neuer IT-Projekte, die nur darauf warten, Dein Potential auszuschöpfen.