System Safety Engineer SW-Defined Vehicle

MIRA GmbH
Düsseldorf, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Job location

Düsseldorf, Germany

Tech stack

Artificial Intelligence
Systems Engineering
AUTomotive Open System Architecture (AUTOSAR)
Embedded C
Software Engineering
Information Technology

Job description

  • Pension plan
  • Firmenfahrrad-Leasing
  • Jobticket
  • Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket, Für die funktionale sichere Entwicklung von praktischen Anwendungsfällen für künstliche Intelligenz im Rahmen eines europäischen Forschungsprojektes suchen wir einen System Safety Engineer SW-Defined Vehicle (m/w/d).
  • Design und Entwicklung von sicherheitskritischen Lösungen im Ökosystem der physikalischen KI ("physical AI")
  • Übernahme der Verantwortung für praktische Prozessausgestaltung mit KI-Support, Anforderungserfassung und Validierung
  • Entwicklung von Konzepten im Kontext der Normen ISO 26262 und IEC 61508 sowie Mitwirkung an Sicherheitsanalysen
  • Schnittstellenfunktion zur Softwareentwicklung und Begleitung von Architekturentscheidungen
  • Leitung von Teilprojekten, Koordination externer Partner und Sicherstellung der Qualität

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im System Engineering kombiniert mit fundiertem Praxiswissen in der Embedded C++ Entwicklung
  • Kenntnisse im Bereich AutoSAR von Vorteil
  • Kompetenz im Umgang mit Funktionaler Sicherheit (FuSi) und relevanten Normen
  • Erfahrung mit Requirements Engineering sowie in der Entwicklung von Implementierung von Test-Strategien
  • Praktische Erfahrung und Begeisterung für den Einsatz von KI im Bereich System und Softwareentwicklung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeiterergebnisbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike Leasing
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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