Senior PHP Developer

Unitpool GmbH
Nürnberg, Germany
5 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Experience level
Senior
Compensation
€ 77K

Job location

Remote
Nürnberg, Germany

Tech stack

PHP
HTML5
CSS
Code Review
Web Development
Drupal
Standard Sql
Subversion
Symfony
Typo3
WordPress
Zend
GIT

Job description

  • Entwicklung von Backendarchitektur und Datenbankbindungen
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege der bestehenden Systeme und Weiterentwicklung dieser
  • Durch Testing und Code Reviews, Umsetzung des hohen Qualitätsanspruchs
  • Enger Austausch mit Anwendern, Kunden und Projektmanagement
  • Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen, um Prozesse zu optimieren

Requirements

  • IT-Hintergrund (Studium oder Ausbildung) oder Quereinsteiger
  • Berufserfahrung im Bereich PHP und SQL
  • Framework-Erfahrungen mit Symfony, Zend oder ähnlichen Systemen sowie GIT oder SVN
  • Gute Kenntnisse in der Frontendentwicklung (HTML5, CSS3, JS)
  • Berührungspunkte zu Content Management Systemen wie z.B. WordPress, TYPO3, Drupal oder bestenfalls der eZ Platform

Benefits & conditions

Nürnberg

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €56,500 - €76,500 (XING estimate)
  • Hybrid
  • Be an early applicant

About the company

Mit einem Team von über 6.800 Mitarbeitern arbeiten Sie an 57 Standorten daran, technologische Kompetenz mit fachlichem Know-how zu verbinden. Dabei stehen branchenspezifische Geschäftsmodelle und -Prozesse im Fokus. Im Zuge des Wachstums wird ein Senior PHP Developer (m/w/d) für einen dieser Geschäftszweige gesucht. Die Stelle ist in Direktvermittlung und in Nürnberg zu besetzen. Das bietet unser Kunde * Bis zu 3 Tage Home-Office möglich * Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten (von technologischem Grundlagenwissen bis Fachwissen zu den Kernbranchen, mehr als 100 Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, umfangreiches Schulungsprogramm) * Flache Hierarchien, offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur * Hervorragende Arbeitsplatzausstattung, Laptop, Firmenhandy, etc. * Onboarding (jedes neue Mitglied erhält ein erfahrenes Teammitglied als Paten, das ihn in der Anfangszeit unterstützt); Welcome-Days, wo das Kennenlernen und Netzwerken an oberster Stelle steht

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