Senior Consultant SAP Utilities Prozesse & Integration (gn)
Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Wolfsburg, Germany
5 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
English, German Experience level
SeniorJob location
Remote
Wolfsburg, Germany
Tech stack
ABAP
Cloud Computing
Software Debugging
SAP Applications
SAP IS-U
IDex Diagnostic Tool
Requirements
- Fachlicher Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Energiewirtschaft, Energietechnik, BWL, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Energie- oder IT-Bezug
- SAP-Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im SAP- oder Beratungsumfeld mit, insbesondere in der Energiebranche
- Branchen- & Modulkenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse in IDEX, MaCo Cloud sowie Abrechnungsthemen wie Tarifierung und sind mit Smart Metering und Geräteverwaltung (z. B. IM4G, GWA, MDM) vertraut
- Technische Fähigkeiten: Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit und verfügen über Erfahrung in ABAP, Debugging sowie Programmierung
- Kommunikation: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch (Wort & Schrift) und agieren souverän im internen sowie externen Umfeld
About the company
Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Hannover,
Vollzeit
Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit SAP Utilities wird aktuell folgende Position besetzt.
Senior Consultant SAP Utilities Prozesse & Integration (gn)
Im Umfeld der Energie- und Wasserwirtschaft gestalten Sie die digitale Transformation zentraler Versorgungsprozesse aktiv mit. Dabei verbinden Sie fachliche Expertise mit technischer Umsetzung und realisieren SAP Utilities-Lösungen über mehrere Kernbereiche hinweg eigenständig im Kundensystem.
Ihr Wirkungsfeld:
* SAP Utilities Gesamtprozess: Sie arbeiten im Umfeld SAP IS-U und S/4HANA Utilities mit Fokus auf Abrechnung, Marktkommunikation, Energiedatenmanagement und Smart Metering
* Integration & IT-Strategie: Sie beraten bei der Integration und implementieren SAP-Module in energiewirtschaftliche Prozesse und Systemlandschaften und entwickeln dazu passende IT-Strategien
* Prozessanalyse & Optimierung: Sie analysieren bestehende Abläufe und entwickeln Lösungskonzepte zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und IT-Architekturen in der Versorgungswirtschaft
* (Teil-)Projektleitung: Sie übernehmen Verantwortung für Projektteams und steuern die Umsetzung der Konzepte in funktionierende Anwendungssysteme
* Roll-out & Qualitätssicherung: Sie überwachen den Roll-out und stellen die fachliche sowie softwaretechnische Qualität der Lösungen während und nach dem Projekt sicher, * Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil
* Standortwahl: Raum Hannover, Wolfsburg, Braunschweig, Magdeburg oder Stendal
* Keine Präsenzpflicht - stattdessen: Home-Office & Home-Office Ausstattung
* Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
* Moderate bis geringe Reisebereitschaft - Vereinbarkeit von Job & Familie
Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
* Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
* Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
* Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
Auszeitprogramm
* 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
* Möglichkeit einer 1-2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
* Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.
Teamspirit, Feste & Feiern
* Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events:
* Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
* Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.
Familienförderprogramme
* Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
* Kinderbetreuung in den Schulferien.
Fort- und Weiterbildungen
* Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
* Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.
Gesundheitsförderung
* Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
* Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.
Jobrad
* Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
* Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.