Senior Consultant SAP Utilities Prozesse & Integration (gn)

Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Wolfsburg, Germany
5 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Experience level
Senior

Job location

Remote
Wolfsburg, Germany

Tech stack

ABAP
Cloud Computing
Software Debugging
SAP Applications
SAP IS-U
IDex Diagnostic Tool

Requirements

  • Fachlicher Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Energiewirtschaft, Energietechnik, BWL, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Energie- oder IT-Bezug
  • SAP-Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im SAP- oder Beratungsumfeld mit, insbesondere in der Energiebranche
  • Branchen- & Modulkenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse in IDEX, MaCo Cloud sowie Abrechnungsthemen wie Tarifierung und sind mit Smart Metering und Geräteverwaltung (z. B. IM4G, GWA, MDM) vertraut
  • Technische Fähigkeiten: Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit und verfügen über Erfahrung in ABAP, Debugging sowie Programmierung
  • Kommunikation: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch (Wort & Schrift) und agieren souverän im internen sowie externen Umfeld

About the company

Greifenberg Personalberatung & Recruitment Hannover, Vollzeit Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit SAP Utilities wird aktuell folgende Position besetzt. Senior Consultant SAP Utilities Prozesse & Integration (gn) Im Umfeld der Energie- und Wasserwirtschaft gestalten Sie die digitale Transformation zentraler Versorgungsprozesse aktiv mit. Dabei verbinden Sie fachliche Expertise mit technischer Umsetzung und realisieren SAP Utilities-Lösungen über mehrere Kernbereiche hinweg eigenständig im Kundensystem. Ihr Wirkungsfeld: * SAP Utilities Gesamtprozess: Sie arbeiten im Umfeld SAP IS-U und S/4HANA Utilities mit Fokus auf Abrechnung, Marktkommunikation, Energiedatenmanagement und Smart Metering * Integration & IT-Strategie: Sie beraten bei der Integration und implementieren SAP-Module in energiewirtschaftliche Prozesse und Systemlandschaften und entwickeln dazu passende IT-Strategien * Prozessanalyse & Optimierung: Sie analysieren bestehende Abläufe und entwickeln Lösungskonzepte zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und IT-Architekturen in der Versorgungswirtschaft * (Teil-)Projektleitung: Sie übernehmen Verantwortung für Projektteams und steuern die Umsetzung der Konzepte in funktionierende Anwendungssysteme * Roll-out & Qualitätssicherung: Sie überwachen den Roll-out und stellen die fachliche sowie softwaretechnische Qualität der Lösungen während und nach dem Projekt sicher, * Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil * Standortwahl: Raum Hannover, Wolfsburg, Braunschweig, Magdeburg oder Stendal * Keine Präsenzpflicht - stattdessen: Home-Office & Home-Office Ausstattung * Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service * Moderate bis geringe Reisebereitschaft - Vereinbarkeit von Job & Familie Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit * Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). * Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. * Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung. Auszeitprogramm * 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. * Möglichkeit einer 1-2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. * Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit. Teamspirit, Feste & Feiern * Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: * Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. * Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events. Familienförderprogramme * Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. * Kinderbetreuung in den Schulferien. Fort- und Weiterbildungen * Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). * Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung. Gesundheitsförderung * Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. * Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen. Jobrad * Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. * Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.

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