Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)

und IT Sicherheit der IT Landschaft des Landratsamtes Passau - Entwicklung und Steuerung der IT Strategie und einer mehrjährigen IT Roadmap inkl. Budget und Prioritäten - Ableitung von Maßnahmen aus der IT Strategie und Umsetzung der erforderlichen Projekte / Aktivitäten - Architekturverantwortung für On Premise/Cloud Hybrid Lösungen - Technology Scouting, Pilotierung neuer Technologien und Übergang in den Betrieb - Verantwortung für die drei Teams: Support & Beschaffung, Systemtechnik, IT-Fachverfahren - direkte Führung der drei Teamleiter/innen, Klärung von Aufgabenverteilungen und Schnittstellen; indirekte Führung der Mitarbeitenden in den Teams - Projektverantwortung für ausgewählte IT-Vorhaben - Sicherstellung von Business Continuity, DSGVO und IT Governance - Budget-, Beschaffungs- und Vertragsverantwortung für IT-Assets - Auswahl & Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten - Stakeholdermanagement intern und extern ## Ihr Profil: - abgeschlossenes, einschlägiges

Hochschulstudium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation / Weiterbildung im IT Management, Mehrjährige nachweisliche Verantwortung für IT Strategie, Architektur oder Transformationsprojekte - Erfahrung mit Cloud Strategien, modernen Infrastruktur /Plattformansätzen und IT Sicherheit - Nachweisliche Kompetenz in konzeptioneller, langfristiger Planung von IT Vorhaben - Gute Kenntnisse in IT-Service Management , Beschaffung und Dienstleister- & Vertragssteuerung - Grundlegende Kenntnisse zu den Aufgaben und den Schwerpunkten in den drei Teams - Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement - optimalerweise belegt durch Arbeitszeugnisse und Zertifikate (z.B. PRINCE2, PMI, Scrum Master) - Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Mutige, motivierende Persönlichkeit mit einer hohen Führungsqualität und einer mehrjährigen, belegbaren Führungserfahrung - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ## Wir bieten: -

die verlässlichen Arbeitsbedingungen und Strukturen des öffentlichen Dienstes in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis - familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten - tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (VKA); Einstiegsgehalt je nach Berufserfahrung zwischen 4.901 und 5.709 Euro brutto monatlich - zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - 31 Urlaubstage ab 2027 (aktuell noch 30 Urlaubstage) - tarifliche Jahressonderzahlung in Höhe von 85% des Monatsgehalts; diese kann in bis zu drei zusätzliche freie Arbeitstage umgewandelt werden - Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings - vielseitige und interessante Aufgaben mit Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Neben Vollzeitbeschäftigung ist auch Teilzeitbeschäftigung möglich, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist. ##