SAP Senior CO Berater bei technologieführendem Maschinenbauunternehmen in Freudenstadt

Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP CO Senior Berater in der Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und an einem SAP S/4 HANA Einführungsprojekt im Umfeld von Controlling im Zusammenhang mit dem SAP CO S/4 HANA Template in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Der Umgang untereinander erfolgt in der Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Wir suchen einen SAP CO Senior Berater für die SAP CO S/4 HANA-Einführung innerhalb des 20-köpfigen SAP-Berater- und Entwickler-Teams mit bunt gemischter Altersstruktur. Es erwartet Sie der Einsatz neben der aktuellen SAP Version ECC 6.0, mit dem Schwerpunkt der Umstellungsphase auf S/4 HANA. Neben den SAP CO-Modulen, an denen Sie arbeiten, werden weitere gängige SAP Module von den Kollegen unterstützt. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt. Es wird Sie überraschen, dass Mitarbeiter sich weiterbilden dürfen und sollen, internationale Karrieremöglichkeiten haben, ein "Feel Good" - Management genießen, in dem auch Frauen gerne arbeiten, sowie bei dem der extra Jahresbonus nicht fehlt, sowie das Unternehmen dem Alltag und der Arbeitswelt beiträgt.

Kurzbeschreibung: SAP CO Inhouse Senior Berater (m/w/d) für S/4 HANAIn Festanstellung, Vollzeit 40 StundenAb sofort oder nach VereinbarungGehalt je nach Erfahrung und QualifikationArbeitszeit: 40 Stunden in GleitzeitUrlaubstage: 30Home-Office/ Mobile Office: ca. 3 TageReisebereitschaft: sehr geringStandort: FreudenstadtRef. 26728 Ihre Tätigkeiten:

Fachliche Verantwortung der ganzheitlichen SAP IT Controlling-Prozesse mit Implementierung, Beratung, Konzeption und Customizing des SAP CO Systems und Prozesse im neuen S/4 HANA TemplateBeratung und Konzeption fachlicher und/oder technischer Art zur Abbildung der Controlling-ProzesseUmsetzung, Weiterentwicklung und Koordination in enger Zusammenarbeit mit den globalen ProzessverantwortlichenBeratung der zentralen Fachbereiche bei der Prozessdefinition sowie Prozess- und Datenharmonisierung, sowie zusammenhängender und reibungsloser GeschäftsprozesseNationales und Internationales Ausrollen der finalen Template-VersionenAnsprechpartner für den Fachbereich, Dokumentation und Treiber der WeiterentwicklungFachlicher Ansprechpartner mit Ergebnisdokumentation, sowie Übergabe an die interne Support-Abteilung

Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP, mit mehrjähriger ErfahrungMehrjährige Erfahrungen in Projekten im Bereich SAP CO zur Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen, idealerweise in S/4 HANAErfahrung mit SAP S/4 HANA Erweiterungsmethoden und SAP-Fiori-Anwendungen von VorteilGute Fachkenntnisse von Finanz- und Controlling-Prozessen, sowie gute Kenntnisse von IT-ApplikationenGute Englischkenntnisse gepaart mit Souveränem Auftreten, Kommunikationsstärke, Servicegedanken, Teamgeist und gute Erfahrungen mit TeamarbeitGute Präsentationsfähigkeiten, sowie Moderationsfähigkeit in Deutsch und gerne in Englisch

Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten. Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Fördert Ihre Karriere: Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an. In der fußläufigen Nähe gibt es einen S-Bahnhof und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmencomputer und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Regelungen bei Arbeitszeiten nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

KA Resources Freudenstadt, 72250 Vollzeit Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführendem international tätigen familiengeführtem, zukunftsorientierten Technologieführer als SAP CO Senior Berater in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld zu vergeben. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow im Bereich der automatisierten Manufaktur von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über eine 130-jährige Firmengeschichte und ist zu Recht Stolz auf Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 20.000 Mitarbeiter an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten in unterschiedlichen Tochterunternehmen in verschiedenen Branchen mit Leidenschaft beschäftigt. Die einzigartige stabile Unternehmenstradition, das gelebte Vertrauen, der Umweltschutz und der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen sind sehr wichtig. Das Unternehmensleitbild ist vor allem vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter interessiert.