Développeur Java H/F

Agrégation des données patients, analyse et structuration automatique des contenus textuels, pour permettre la fouille de données et la constitution de cohortes pour réaliser des essais cliniques ou thérapeutiques (cf. https://consore.coexya.eu/)

• Constitution d'une plateforme de stockage et partage de données patients pour les dispositifs médicaux connectés et établissements de santé

Vous souhaitez participer au développement d'une entités aux projets variés et en plein développement ?

Vous avez envie de mobiliser vos talents pour des projets éthiques, au service du soin et des patients ?, Analyse : phase nécessaire au bon développement du projet, chaque personne de l'équipe a son mot à dire,

• Réalisation : programmation informatique, codage, développement informatique, ce sera la phase la plus importante en temps du quotidien (Java),

• Tests : indispensable au bon fonctionnement : vous testez le travail des collègues et vice versa,

• Mise en production

• Maintenance corrective et évolutive : mieux l'application est conçue, moins cette phase est fastidieuse.

Nos engagements sont au forfait : nous intervenons dès le début des projets et chaque personne de l'équipe est rapidement impliquée.

#LI-IP1, Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

• Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste

• Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

• Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS- Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en développement Java / Spring Boot dans le cadre d'applications Web,- Motivé par les défis techniques, vous êtes convaincu que le travail d'équipe est une des clefs du succès sur les projets et que la satisfaction client en est la preuve. Et humainement ?- Vous êtes curieux et rigoureux et savez prendre du recul sur la conception et la réalisation technique.- Avoir le sens du service : nous développons des applications sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients, il est essentiel de les comprendre et de se mettre à leur place pour leur fournir un produit de qualité., Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en développement Java / Spring Boot dans le cadre d'applications Web,

• Motivé par les défis techniques, vous êtes convaincu que le travail d'équipe est une des clefs du succès sur les projets et que la satisfaction client en est la preuve.

Et humainement ?

• Vous êtes curieux et rigoureux et savez prendre du recul sur la conception et la réalisation technique.

• Avoir le sens du service : nous développons des applications sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients, il est essentiel de les comprendre et de se mettre à leur place pour leur fournir un produit de qualité., Datamining Développement logiciel Maintenance préventive et curative Travail en équipe Rigueur et méthode Spring Boot Java Programmation

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe. CONTEXTE Coexya souhaite renforcer son entité de valorisation de données, et plus précisément son pôle spécialisé dans le domaine de la Santé, et recherche un Développeur JAVA F/H. Le pôle « Valorisation de données de santé » mobilise 15 collaborateurs, qui mettent en oeuvre des solutions numériques innovantes telles que, L'ADN DE COEXYA BY TALAN - Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. - Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal - Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs, Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.