Junior SAP Inhouse Consultant FI/CO

hyrUP GmbH
Werther (Westf.), Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Junior
Compensation
€ 85K

Job location

Remote
Werther (Westf.), Germany

Tech stack

ABAP
SAP Applications
SAP FI/CO
SAP R/3
SAP Sales and Distribution
SAP S/4HANA

Job description

  • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module FI/CO sowie perspektivisch BW
  • Beratung und Optimierung der Finanz- und Controlling-Prozesse sowie Umsetzung von Customizing-Anpassungen
  • Betreuung des bestehenden SAP R/3-Systems während der laufenden S/4HANA-Transformation
  • Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen inklusive der Integration zu angrenzenden Modulen wie SAP SD und MM
  • Sicherstellung des reibungslosen SAP-Betriebs sowie Bearbeitung von Service Requests und Incidents
  • Mitarbeit an spannenden Projekten im SAP-Umfeld und aktive Mitgestaltung der zukünftigen SAP-Landschaft

Requirements

  • Auch Junior-Kandidaten sowie Bewerber mit Quereinstieg und entsprechender SAP-Erfahrung sind ausdrücklich willkommen
  • Bereitschaft, sich in weitere SAP-Module einzuarbeiten und das eigene Profil fachlich zu erweitern
  • Erste Kenntnisse im Customizing sowie Prozessverständnis im Finance- oder Controlling-Umfeld
  • Erfahrungen mit S/4HANA und/oder ABAP sind von Vorteil, jedoch kein Muss
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Bielefeld, Herford, Halle, Gütersloh, Detmold, Schloß Holte, Steinhagen, Bad Salzuflen, Werther, Rheda-Wiedenbrück

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €60,000 - €85,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, * Tarifgebundenes Gehalt von 60.000 bis 85.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  • 38,5-Stunden-Woche
  • 2 Tage Homeoffice pro Woche
  • Überstunden können flexibel durch Freizeitausgleich abgegolten werden
  • Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
  • Umfangreiche Sozialleistungen und gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektive in einem international agierenden Unternehmen mit laufender S/4HANA-Transformation

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