SAP Consultant Finance & Controlling - auch für Quereinsteiger
hyrUP GmbH
Werther (Westf.), Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
English, German Experience level
Junior Compensation
€ 85KJob location
Remote
Werther (Westf.), Germany
Tech stack
ABAP
SAP Applications
SAP FI/CO
SAP R/3
SAP Sales and Distribution
SAP S/4HANA
Job description
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module FI/CO sowie perspektivisch BW
- Beratung und Optimierung der Finanz- und Controlling-Prozesse sowie Umsetzung von Customizing-Anpassungen
- Betreuung des bestehenden SAP R/3-Systems während der laufenden S/4HANA-Transformation
- Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen inklusive der Integration zu angrenzenden Modulen wie SAP SD und MM
- Sicherstellung des reibungslosen SAP-Betriebs sowie Bearbeitung von Service Requests und Incidents
- Mitarbeit an spannenden Projekten im SAP-Umfeld und aktive Mitgestaltung der zukünftigen SAP-Landschaft
Requirements
- Auch Junior-Kandidaten sowie Bewerber mit Quereinstieg und entsprechender SAP-Erfahrung sind ausdrücklich willkommen
- Bereitschaft, sich in weitere SAP-Module einzuarbeiten und das eigene Profil fachlich zu erweitern
- Erste Kenntnisse im Customizing sowie Prozessverständnis im Finance- oder Controlling-Umfeld
- Erfahrungen mit S/4HANA und/oder ABAP sind von Vorteil, jedoch kein Muss
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & conditions
Bielefeld, Herford, Halle, Gütersloh, Detmold, Schloß Holte, Steinhagen, Bad Salzuflen, Werther, Rheda-Wiedenbrück
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €60,000 - €85,000 (employer salary)
- Hybrid
- Be an early applicant, * Tarifgebundenes Gehalt von 60.000 bis 85.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- 38,5-Stunden-Woche
- 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Überstunden können flexibel durch Freizeitausgleich abgegolten werden
- Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Sozialleistungen und gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem international agierenden Unternehmen mit laufender S/4HANA-Transformation