Infrastructure Engineer - Azure / Hyper-V / Veeam

• Sie verantworten den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer hybriden Serverinfrastruktur auf Basis von Azure Stack HCI, inklusive der Verwaltung von Failover-Clustern und virtuellen Maschinen.
• Sie konzipieren und managen die gesamte Datensicherungsumgebung mit Veeam Backup & Replication und stellen durch regelmäßige Tests die zuverlässige Wiederherstellung der Systeme sicher.
• Sie steuern den gesamten Lifecycle der Windows Server Landschaft, vom Patch-Management bis zur Kapazitätsplanung, und sichern mit Tools wie Azure Monitor die Systemleistung und -verfügbarkeit.
• Sie optimieren unsere Betriebsabläufe, indem Sie wiederkehrende Aufgaben mittels PowerShell aktiv automatisieren und die Systemdokumentation auf dem neuesten Stand halten.
• Sie agieren als technischer Ansprechpartner für unsere internen Teams bei allen Fragen rund um die Windows- und Azure-Infrastruktur und unterstützen bei der Lösung komplexer Störungen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder bringen vergleichbare Praxiserfahrung mit.
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Administration von komplexen Windows Server- und Virtualisierungsumgebungen (Hyper-V) mit.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit hybriden Cloud-Lösungen wie Azure Stack HCI und zugehörigen Technologien gesammelt.
• Sie sind versiert im Umgang mit Veeam Backup & Replication und nutzen PowerShell souverän zur Automatisierung von Betriebsprozessen.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert sowie lösungsorientiert und Sie haben Freude daran, technische Herausforderungen im Team zu meistern.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut) in Wort und Schrift.

• Sicheres Gehaltspaket: Sie erhalten eine attraktive, tarifgebundene Vergütung mit vier jährlichen Sonderzahlungen und altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL).
• Top Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf eine 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und ein flexibles Gleitzeitmodell.
• Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Gezielte Förderung: Wir sichern Ihnen einen optimalen Start durch eine intensive Einarbeitung und unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung.
• Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von Angeboten wie Fahrradleasing, einer Gutscheinkarte und Corporate Benefits.
• Stabilität & Perspektive: Sie arbeiten in einem Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer zukunftssicheren Branche.

Wir sind davon überzeugt: Eine Organisation ist immer nur so gut wie das Team, das hinter ihr steht. Mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen sieht die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Organisationen unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu brauchen wir auch selbst ein starkes Team. Und dafür suchen wir dich.