Développeur Java H/F

Au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire, vous intégrerez une équipe Agile intervenant sur un programme stratégique de transformation des services digitaux. Vous contribuerez au développement des services Back-End alimentant une application mobile à forte volumétrie, dans un environnement moderne reposant sur des architectures API First et Event-Driven. Vous évoluerez au sein de plusieurs squads, avec un fort niveau d'exigence en matière de qualité, de sécurité, de performance et de livraison continue.

Missions principales

• Concevoir, développer et maintenir des API REST destinées aux applications mobiles
• Participer à la conception de solutions techniques robustes, performantes et évolutives
• Développer des services Back-End en Java et Spring Boot
• Concevoir et implémenter des architectures orientées événements avec Kafka
• Participer à la définition des choix d'architecture et promouvoir les bonnes pratiques de développement
• Concevoir des applications selon les principes de la Clean Architecture et de l'Architecture Hexagonale
• Développer et maintenir les accès aux données avec JPA/Hibernate et PostgreSQL
• Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration afin de garantir la qualité des livrables
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement, de qualité logicielle et des processus CI/CD
• Participer aux cérémonies Agile et collaborer étroitement avec les équipes produit, les architectes et les développeurs
• Veiller à la performance, à la résilience, à la sécurité et à la maintenabilité des applications

Excellente maîtrise de Java (Java 21 ou version supérieure)

• Solide expérience avec Spring Boot 3+
• Maîtrise du développement d'API REST
• Expérience avec PostgreSQL
• Bonne maîtrise de Kafka et des architectures Event-Driven
• Solides connaissances en programmation orientée objet
• Maîtrise de JPA et Hibernate
• Expérience des tests unitaires et des tests d'intégration avec JUnit
• Bonne maîtrise de Git et des outils CI/CD tels que GitLab CI, Jenkins ou équivalent
• Bonne compréhension des architectures distribuées, des microservices et des principes de conception logicielle
• Capacité à concevoir des API performantes adaptées aux usages mobiles
• Sensibilité aux problématiques de performance, de résilience, de sécurité et de qualité du code
• Une expérience avec Docker, OpenAPI, Swagger, OpenTelemetry, OAuth2, OIDC, JWT, CQRS ou l'Outbox Pattern constitue un atout, Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent)Expérience confirmée en développement Back-End JavaSolides compétences en conception logicielle et en architectures distribuéesExpérience dans un environnement Agile et DevOpsCapacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe pluridisciplinaireExcellentes capacités d'analyse, de communication et de résolution de problèmesEsprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilitésForce de proposition et volonté de contribuer à l'amélioration continue des pratiques techniques et des solutions développées, * Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent)

• Expérience confirmée en développement Back-End Java
• Solides compétences en conception logicielle et en architectures distribuées
• Expérience dans un environnement Agile et DevOps
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe pluridisciplinaire
• Excellentes capacités d'analyse, de communication et de résolution de problèmes
• Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités
• Force de proposition et volonté de contribuer à l'amélioration continue des pratiques techniques et des solutions développées

EUR

Force de proposition Clean JPA API Git Hibernate Méthodes d'amélioration OMQ JUnit Jenkins Autonomie KAFKA Test unitaire Amélioration continue PostgreSQL API REST Spring Boot Java Programmation Docker Esprit d'analyse

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? - Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes - Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail - Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié., Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravailParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.