SPS Engineer für Automatisierungsprojekte - J41994

Du arbeitest in einem interdisziplinären Team an der Entwicklung und Anpassung technischer Steuerungssoftware für unterschiedliche Industrie- und Dienstleistungsprojekte. Dabei übernimmst du sowohl die Programmierung als auch die Begleitung von Inbetriebnahmen vor Ort. Du profitierst von einer strukturierten Einarbeitung, klaren Entwicklungspfaden und regelmäßigen Lernformaten zur fachlichen Weiterentwicklung. Wir setzen auf moderne SPS- und Automatisierungsplattformen wie Beckhoff TwinCAT, Siemens S7 oder Codesys und unterstützen dich mit zeitgemäßen Kollaborations- und Planungstools., * Entwickle und passe Steuerungssoftware für technische Projektumgebungen an

• Begleite Inbetriebnahmen und systematische Tests bei unseren Projektpartnern
• Koordiniere technische Abstimmungen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
• Dokumentiere Lösungen und erstelle nachvollziehbare Statusberichte
• Übernehme organisatorische Aufgaben innerhalb des Entwicklerteams
• Unterstütze die kontinuierliche Weiterentwicklung von Softwarebausteinen und Visualisierungslösungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Elektrotechnik, Automatisierung oder Informatik
• Praktische Erfahrung in SPS-Programmierung oder embedded Softwareentwicklung in technischen Anlagen
• Sicherer Umgang mit gängigen SPS-Plattformen wie Beckhoff TwinCAT, Siemens S7 oder Codesys
• Gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse zur fachlichen Abstimmung
• Teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an lösungsorientierter Kommunikation
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu projektbezogenen Einsätzen vor Ort

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Dienstfahrten für Einsätze vor Ort.
• ️ Angemessener Erholungszeitraum durch individuelle Urlaubsgestaltung.
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Fachworkshops.
• ️ Umfassende Sozialleistungen und Absicherungsangebote für Beschäftigte.
• Attraktive Vergütung mit leistungsgerechten Komponenten.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen schnellen Einstieg.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Infrastruktur für effizientes Arbeiten.