SAP Billing Systems Specialist - J24880
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Du erhältst bei uns die Chance, dich fachlich zu entwickeln und früh Verantwortung inprojektbezogenen Aufgaben zu übernehmen. In cross-funktionalen Teams arbeitest du an der Optimierung von Abrechnungs- und kundenbezogenen Prozessen innerhalb moderner SAP-Landschaften. Dabei lernst du das SAP-Ökosystem kennen, etwa SAP, ABAP und SAP-Integrationstools, und sammelst Erfahrung in Prozessanalyse und Schnittstellenkoordination. Wir unterstützen dich mit strukturierter Einarbeitung, regelmäßigen Feedbackgesprächen und klaren Entwicklungspfaden für deine Karriere., * Entwerfe und optimiere Anforderungen für Stammdaten-, Abrechnungs- und Monitoringprozesse in SAP-Umgebungen unter fachlicher Begleitung
- Führe Prozessanalysen durch und erarbeite pragmatische Verbesserungsvorschläge zur Tarifierung und Fakturierung
- Stimme Anforderungen mit Fachbereichen und IT-Schnittstellen ab und unterstütze bei der Koordination von Fehlerbehebungen
- Unterstütze beim Test- und Anforderungsmanagement sowie bei der Erstellung von Testfällen
- Arbeite mit modernen Kollaborations- und Planungstools und koordiniere bereichsübergreifende Abstimmungen
- Dokumentiere Ergebnisse, erstelle Statusberichte und trage zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemlandschaft bei
Requirements
- Du hast erste praktische Erfahrungen mit SAP-Systemen oder vergleichbaren ERP-Lösungen
- Du bringst Interesse an Abrechnungsprozessen, Tarifierung oder kundenbezogenen Systemen mit
- Du verfügst über analytisches Denkvermögen und arbeitest strukturiert
- Du kommunizierst klar mit Fachbereichen und IT und unterstützt Testaktivitäten
- Du arbeitest gern im Team und eignest dir neue Themengebiete selbstständig an
- Du sprichst Deutsch fließend; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice.
- Unterstützende Angebote für den Arbeitsweg oder Mobilität.
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen für eine gute Work-Life-Balance.
- Individuelle Weiterbildungen und gezielte Entwicklungsgespräche.
- ️ Betriebliche Vorsorgeoptionen und Absicherungsangebote.
- Regelmäßige Team-Events und kollegialer Austausch.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Mentorinnen und Mentoren.
- Teilnahme an internen Lernformaten und Fachworkshops.
- Klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung.