SAP MM Consultant - S/4HANA

Peak One GmbH
Bielefeld, Germany
yesterday

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Compensation
€ 140K

Job location

Remote
Bielefeld, Germany

Tech stack

SAP Applications
SAP Materials Management
Software Distribution
SAP S/4HANA

Job description

  • Bielefeld, Nordrhein-Westfalen

  • € 80.000-140.000 pro Jahr

  • Unbefristet

  • Vollzeit

  • 4 Stunden her

Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreich wachsendes Beratungshaus in Raum Bielefeld mit klarem Fokus auf SAP-gestützte Geschäftsprozesse und digitale Transformation. Als langjähriger Partner namhafter Unternehmen unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Optimierung von Logistik-, Supply-Chain- und ERP-Prozessen - von der strategischen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung und einer nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie individuelle Karrierepfade schaffen ein Umfeld, in dem persönliches Wachstum und fachliche Exzellenz gleichermaßen gefördert werden. Grobe Skizze Ihrer Tätigkeiten:

  • Beratung von Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung Ihrer SAP-MM-Prozesse

Analyse und Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen * Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Erarbeitung passgenauer Lösungskonzepte

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Customizing-Aktivitäten im SAP-Umfeld
  • Mitwirkung bei Transformations-, Rollout- und Implementierungsprojekten
  • Steuerung und Begleitung von Testphasen sowie Go-Live-Aktivitäten

Requirements

  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-MM-Umfeld
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu projektbedingten Reisen innerhalb der DACH-Region

Benefits & conditions

Das bietet Ihnen unser Kunde: Karriere & Entwicklung

  • Transparentes und klar strukturiertes Karrieremodell
  • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme
  • Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu fachlicher Führung, Architekturrollen oder Projektverantwortung

Flexibles Arbeiten

  • Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Homeoffice-Möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Hoher Fokus auf planbare Reisetätigkeit

Attraktive Zusatzleistungen

  • Firmenwagenregelung je nach Karrierestufe
  • Leistungsorientiertes Bonussystem
  • Moderne IT-Ausstattung inkl. Smartphone zur privaten Nutzung
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeleistungen

Unternehmenskultur

  • Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
  • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
  • Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Beratungsumfeld

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