Konfigurationsmanager AIRBUS

• Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Change Boards
• Koordination und Nachverfolgung von Änderungen sowie Maßnahmen (E2E-Change-Management)
• Überwachung von Terminen, Meilensteinen sowie Eskalationsmanagement
• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im Change-Management-System
• Erstellung und Prüfung von Konfigurations- und Zulassungsdokumenten
• Unterstützung bei Vertragsumsetzung und Konfigurationsmanagement
• Koordination des Datenaustauschs unter Einhaltung von Exportkontrollrichtlinien
• Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten sowie Unterstützung bei Datenanalyse und Reporting (z. B. SQL, Business Intelligence, KI)

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen und Luft- und Raumfahrt
• Alternativ zum Studium: dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit qualifizierter Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) sowie ausgeprägte fachspezifische Erfahrung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Engineering, Finanzwesen, Projektmanagement und Konfigurationsmanagement
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Excel, MS-Office sowie ausgeprägte IT-Affinität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französich wünschenswert)
• Kenntnisse in einer Scripting Language sowie SQL
• Sicheres Auftreten in einem internationalen Umfeld
• Technisches Verständnis und analytische Denkweise
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Service- und Lösungsorientierung
• Ausgeprägtes Qualitäts-, Sicherheits- und Regelbewusstsein

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell - Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.