Développeur Confirmé Web C# .Net H/F

Développer sur des technologies et architectures Web récentes (.NET & React.js), tout en interfaçant votre travail avec des technologies orientées client lourd (C#, VB.Net) dans le cadre de l'évolution de notre logiciel

• Réfléchir aux solutions à mettre en place pour atteindre des objectifs
• Livrer régulièrement des évolutions ayant de la valeur métier
• Prévenir la dette technique (refactoring, alimentation du backlog)
• Travailler en équipe (pair programming, développement Agile)
• Rechercher la technologie la plus adaptée pour garantir la sécurité, la scalabilité des solutions et l'expérience utilisateur la plus optimale
• Tester son code (Tests unitaires, Tests fonctionnels, etc.)
• Analyser les erreurs, les corriger et contribuer à l'amélioration continue des solutions
• Mettre en commun ses idées et son expérience avec l'équipe et le service dans une démarche d'amélioration continue
• Assurer une veille technologique et R&D pour tirer parti des solutions innovantes les plus adaptées aux projets: POCS, Architecture, Ateliers techniques, REX, conférences...
• Réaliser régulièrement un état d'avancement à son responsable hiérarchique et opérationnel.

Poste basé à côté de Lyon (Brignais, 69), au siège de l'entreprise., Notre processus de recrutement

· 1 premier échange avec notre Chargée de recrutement

· 1 premier entretien technique et RH en présentiel

· 1 dernier entretien avec nos CTO, DRH et PDG

Nous savons que les candidatures peuvent être stressantes. Si vous avez des besoins spécifiques ou des ajustements à demander, n'hésitez pas à nous le faire savoir dès le début.

Nous sommes engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu'elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur la plateforme du Recrutement Circulaire afin de vous aider à rebondir rapidement vers d'autres employeurs du même secteur sur des postes similaires et pertinents en fonction de vos critères de recherche.

Issu(e) d'une formation en informatique, de Bac +3 minimum vous disposez d'une expérience solide (3/5 ans minimum) dans le développement logiciel Web (SaaS, .NET, React/ou autres, Docker...). Vous avez également une expérience ou une sensibilité dans le développement orienté client lourd (C# / VB.NET / WinForms), dans le cadre de notre migration.Curiosité, capacité à faire de la veille technologique et prise d'initiatives sont des atouts pour ce poste. Vous faites preuve d'un leadership naturel et êtes en capacité de fédérer et d'embarquer l'équipe de développement autour de ce projet d'entreprise. Le droit à l'erreur fait partie de notre ADN, sans prise de risques on avance moins !Votre cadre de travail Flex office : bureaux debout /assis, espaces daily & atelier, éclairage adapté, environnement de travail lumineux et verdoyant, outils technologiques modernes, plateforme UDEMY Vélos électriques à disposition, cours de sport hebdomadaires, boissons, Issu(e) d'une formation en informatique, de Bac +3 minimum vous disposez d'une expérience solide (3/5 ans minimum) dans le développement logiciel Web (SaaS, .NET, React/ou autres, Docker...). Vous avez également une expérience ou une sensibilité dans le développement orienté client lourd (C# / VB.NET / WinForms), dans le cadre de notre migration.

Curiosité, capacité à faire de la veille technologique et prise d'initiatives sont des atouts pour ce poste. Vous faites preuve d'un leadership naturel et êtes en capacité de fédérer et d'embarquer l'équipe de développement autour de ce projet d'entreprise. Le droit à l'erreur fait partie de notre ADN, sans prise de risques on avance moins !

Votre cadre de travail

Flex office : bureaux debout /assis, espaces daily & atelier, éclairage adapté, environnement de travail lumineux et verdoyant, outils technologiques modernes, plateforme UDEMY, Management d'équipe SaaS .NET Tests fonctionnels Git Développement logiciel Pro-activité Veille technologique Kubernetes Scrum Visual Basic .Net Terraform Test unitaire C# Amélioration continue SonarQube React JS Qualité fédératrice WinForms Docker Prodevis

Rémunération & Avantages

Rémunération brute annuelle : 40 000€ - 48 000€, selon profil et expérience.

Prime de participation (entre 6K et 8K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere (2 semaines par an), horaires flexibles, CSE, ateliers softskills, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, semaine QVCT, afterworks...)

Mais qui est ELCIA ? Depuis 1 999, nous sommes le leader des solutions et logiciels spécialisés pour le marché « Menuiserie, Store et Fermeture ». Une vraie pépite de la tech française ! Qu'ils soient Installateurs / Revendeurs ou Fabricants, nos solutions simplifient la vie de 45 000 utilisateurs, sur les tâches chronophages de leur quotidien : chiffrage, devis, gestion commerciale, dématérialisation des commandes, gestion de la production et des usines. Aujourd'hui, ELCIA, c'est 280 collaborateurs répartis sur 4 sites en France et en Belgique : Brignais (69), Tarbes (65), Namur et Anvers. Ensemble, nous participons aux innovations du Groupe, qui est élu Happy At Work depuis 2017 ! Chez ELCIA, nous sommes convaincus qu'une entreprise performante est avant tout une entreprise où chacun trouve sa place, peut s'exprimer et progresser. C'est pourquoi nous faisons vivre au quotidien nos quatre valeurs fondatrices : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité. Notre équipe pluridisciplinaire Tech & Product, d'environ 55 personnes, oeuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (ProDevis, ProDevis START, MyPricer et ELCIA OnLine), développer notre écosystème cloud et apporter de l'innovation à nos clients. Nous travaillons au sein du Service Produit avec une organisation agile (Scrum), découpée en équipes responsables d'un périmètre fonctionnel et applicatif. Intégré à un Univers (regroupement de plusieurs équipes de développement) de plus de 15 personnes, vous travaillerez sur notre projet d'entreprise, ProDevis 100% Web. Vous rejoignez une équipe clé chez ELCIA, oeuvrant à préparer l'avenir de nos applications pour nos clients menuisiers. Notre stack technique est la suivante : GIT, C#, .NET 8, Docker, Kubernetes, Terraform, React, Playwright, SonarCloud, SAST/Gitleaks, ... le tout dans sur le Cloud Provider Microsoft Azure. Nous croyons en la richesse de la diversité cognitive et sommes déterminés à bâtir une équipe où chacun peut s'épanouir pleinement. Rejoindre ELCIA, c'est travailler au sein d'une entreprise où chaque idée compte et le droit à l'erreur fait parti de notre ADN., chaudes en libre-service, corbeille de fruits frais, espace Zen. Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des plats locaux, politique zéro déchets, mobilité douce, mécénat d'associations, comité ECO Mood.Contribution à la démarche RSE de l'entrepriseELCIA est une entreprise responsable et engagée dans une stratégie RSE ambitieuse.La RSE est une responsabilité partagée. Chacun est encouragé, selon son rôle, à faire progresser l'entreprise vers plus de durabilité, de bien-être et d'impact positif, dans le respect des valeurs communes : audace, bienveillance, collaboration et responsabilité.Rémunération & Avantages Rémunération brute annuelle : 40 000€ - 48 000€, selon profil et expérience.Prime de participation (entre 6K et 8K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere (2 semaines par an), horaires flexibles, CSE, ateliers softskills, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, semaine QVCT, afterworks...)Notre processus de recrutement · 1 premier échange avec notre Chargée de recrutement· 1 premier entretien technique et RH en présentiel· 1 dernier entretien avec nos CTO, DRH et PDGNous savons que les candidatures peuvent être stressantes. Si vous avez des besoins spécifiques ou des ajustements à demander, n'hésitez pas à nous le faire savoir dès le début. Nous sommes engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu'elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur la plateforme du Recrutement Circulaire afin de vous aider à rebondir rapidement vers d'autres employeurs du même secteur sur des postes similaires et pertinents en fonction de vos critères de, Mais qui est ELCIA ? Depuis 1 999, nous sommes le leader des solutions et logiciels spécialisés pour le marché « Menuiserie, Store et Fermeture ». Une vraie pépite de la tech française ! Qu'ils soient Installateurs / Revendeurs ou Fabricants, nos solutions simplifient la vie de 45 000 utilisateurs, sur les tâches chronophages de leur quotidien : chiffrage, devis, gestion commerciale, dématérialisation des commandes, gestion de la production et des usines.Aujourd'hui, ELCIA, c'est 280 collaborateurs répartis sur 4 sites en France et en Belgique : Brignais (69), Tarbes (65), Namur et Anvers. Ensemble, nous participons aux innovations du Groupe, qui est élu Happy At Work depuis 2017 ! ️Chez ELCIA, nous sommes convaincus qu'une entreprise performante est avant tout une entreprise où chacun trouve sa place, peut s'exprimer et progresser. C'est pourquoi nous faisons vivre au quotidien nos quatre valeurs fondatrices : Audace, Bienveillance, Vélos électriques à disposition, cours de sport hebdomadaires, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits frais, espace Zen. Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des plats locaux, politique zéro déchets, mobilité douce, mécénat d'associations, comité ECO Mood. Contribution à la démarche RSE de l'entreprise ELCIA est une entreprise responsable et engagée dans une stratégie RSE ambitieuse. La RSE est une responsabilité partagée. Chacun est encouragé, selon son rôle, à faire progresser l'entreprise vers plus de durabilité, de bien-être et d'impact positif, dans le respect des valeurs communes : audace, bienveillance, collaboration et responsabilité.