Lead Software Developer | Python | Coachend

Als Lead Software Developer ben je een van de ervaren krachten binnen het developmentteam. Natuurlijk ontwikkel je zelf nog volop mee, maar daarnaast speel je ook een belangrijke rol binnen het team. Je helpt collega's bij technische vraagstukken, voert code reviews uit en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de software. Je werkt nauw samen met de Tech Lead en andere developers om technische keuzes te maken die passen bij de groei van het platform. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• ontwikkelen van nieuwe software;
• begeleiden van developers tijdens code reviews;
• meedenken over architectuur en schaalbaarheid;
• bewaken van de kwaliteit van de software;
• ondersteunen van collega's bij technische vraagstukken;
• afstemmen met andere teams binnen de organisatie. Je werkt voornamelijk met Python, PostgreSQL, JavaScript en TypeScript. Daarnaast wordt gebruikgemaakt van AWS en wordt gekeken naar nieuwe technologieën die het platform verder kunnen verbeteren.

• Minimaal acht jaar ervaring als Software Developer.
• Ruime ervaring met Python.
• Ervaring met code reviews en het begeleiden van collega's.
• Je denkt graag mee over architectuur en technische keuzes.
• Ervaring met cloudplatformen is een plus.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Salaris tot €86.000,- bruto per jaar, afhankelijk van kennis & ervaring.
• 32 tot 40 uur per week.
• Hybride werken.
• Veel ruimte voor opleidingen en certificeringen.
• Kennissessies en conferenties.
• Informele werksfeer met korte lijnen.

Voor mijn klant in Amersfoort zoek ik een Lead Software Developer die graag zelf blijft ontwikkelen, maar het ook leuk vindt om collega's verder te helpen. Je komt terecht bij een organisatie met ongeveer 250 medewerkers waar software een... ID:19665-89998 De organisatie: Voor mijn klant in Amersfoort zoek ik een Lead Software Developer die graag zelf blijft ontwikkelen, maar het ook leuk vindt om collega's verder te helpen. Je komt terecht bij een organisatie met ongeveer 250 medewerkers waar software een belangrijk onderdeel vormt van de dagelijkse dienstverlening. Binnen de IT-afdeling werken meerdere developmentteams aan één eigen softwareplatform dat continu wordt uitgebreid en verbeterd. Door de verdere groei van het developmentteam is ruimte ontstaan voor een ervaren developer die niet alleen technisch sterk is, maar ook graag richting geeft binnen het team. Geen leidinggevende functie, maar wel iemand die collega's helpt bij technische keuzes en de kwaliteit van de software bewaakt. De cultuur is open en informeel. Developers sparren veel met elkaar en technische discussies worden juist aangemoedigd. Je krijgt veel vrijheid om met ideeën te komen en invloed uit te oefenen op de manier waarop het team samenwerkt.