Medewerker Patrimoniumbeheer & Perceelsgrenzen (GIS)

INFRABEL nv
Saint-Gilles, Belgium
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Dutch, English, French

Job location

Remote
Saint-Gilles, Belgium

Tech stack

Geographic Information Systems
AutoCAD
ArcGIS (Software)
GIS Applications
Microsoft Office
Quantum GIS (QGIS)
Technical Data Management Systems
Data Management

Job description

  • Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders over perceelsgrenzen, eigendomsvragen en grondgeschillen.
  • Je analyseert dossiers en formuleert onderbouwde adviezen en oplossingsvoorstellen.
  • Je controleert opmetings-, afbakenings-, aankoop- en verkoopplannen van gronden en gebouwen.
  • Je actualiseert patrimoniumplannen in GIS-toepassingen en zorgt voor een correcte documentatie van wijzigingen.
  • Je ondersteunt vastgoeddossiers door het beheren en valideren van geografische en technische gegevens.
  • Je werkt nauw samen met interne partners, landmeters en andere externe stakeholders.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling, optimalisatie en testing van digitale tools voor patrimoniumbeheer.Je denkt actief mee over efficiëntere werkmethoden, procedures en continue verbetering van de dienstverlening.

keywords: GIS, QGIS, ArcGIS, Topografie, Geomatica, Vastgoedbeheer, Patrimoniumbeheer, Perceelsgrenzen, Landmeetkunde, Geografische Data, Vastgoeddossiers, AutoCAD, Gegevensbeheer, Digitale Kaarten, Vastgoedtransacties.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Requirements

  • Je beschikt over een diploma in geomatica, geografie en geomatica, topografie, bouwkunde, vastgoed, notariaat of een gelijkwaardig niveau door relevante ervaring.
  • Je hebt affiniteit met GIS en kan werken met tools zoals QGIS, ArcGIS of vergelijkbare toepassingen.
  • Je kan plannen lezen, analyseren en interpreteren en hebt interesse in perceelsgrenzen en vastgoeddossiers.
  • Kennis van AutoCAD, MS Office en relevante wet- en regelgeving vormt een meerwaarde.
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail.
  • Je bent klantgericht, communicatief sterk en weet complexe informatie helder over te brengen.
  • Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en werkt zowel zelfstandig als in teamverband vlot samen.Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt kennis van het Frans; kennis van het Engels is een extra troef.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Benefits & conditions

  • Een boeiende en afwisselende job.
  • Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
  • Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
  • Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
  • Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
  • Gratis reizen met de trein.

About the company

Ben je geboeid door geografische informatie, vastgoedgegevens en perceelsbeheer? Werk je graag op het kruispunt van GIS, topografie en vastgoeddossiers? Dan is deze functie een unieke kans om mee te bouwen aan een correct en toekomstgericht beheer van een omvangrijk patrimonium. Je komt terecht in een omgeving waar nauwkeurigheid, samenwerking en expertise centraal staan en waar je een zichtbare impact hebt op strategische vastgoed- en grondgerelateerde dossiers. Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Apply for this position