Wirtschaftswissenschaftler als Junior-Projektmanager - Steuerung & Begleitung / Qualitätssicherung
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Unterstützung bei der Konzeption, Steuerung und Begleitung strategischer Projekte einschließlich Projektplanung
- Erstellung von Präsentationen für Projekte der Universitätsleitung
- Erstellung von Vorlagen, Stellungnahmen, Berichten, Reden für die Mitglieder der Universitätsleitung sowie Qualitätssicherung und Lektorat zentraler Schriftstücke
- Konzeption, Organisation und Nachbereitung hochschulweiter Veranstaltungen, Workshops und Gremiensitzungen mit strategischer Bedeutung einschließlich Abstimmung mit internen und externen Beteiligten
- Eigenverantwortliche Durchführung von Recherchen zu strategischen Themen im Hochschul-, Wissenschafts- und Verwaltungsbereich sowie Aufbereitung der Ergebnisse für Entscheidungsträger
- Weiterentwicklung und Pflege zentraler Informations- und Kommunikationsangebote der Universitätsleitung, insbesondere der Webpräsenz und weiterer digitaler Kommunikationsformate
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) in einer technischen, sozial-, wirtschafts-, verwaltungs- oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Kompetenz komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu bewerten und adressatengerecht aufzubereiten
- Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten oder Präsentationen ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel und PowerPoint)
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
- Hohe Teamfähigkeit, Diskretion sowie Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen und strategischen Themen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
Benefits & conditions
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Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
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Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
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Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
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Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
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Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
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Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
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Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
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Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
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Gemeinsame Aktivitäten im Team
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Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima