Solution Architect Communication Systems

• Verantwortung für die technische Konzeption und Architektur moderner Kommunikationslösungen im Embedded-Umfeld
• Entwicklung ganzheitlicher Systemarchitekturen unter Berücksichtigung von Hardware-, Software- und Schnittstellenanforderungen
• Steuerung der Integration komplexer Halbleiterplattformen, programmierbarer Logikbausteine sowie angebundener Hardwarekomponenten zu funktionsfähigen Gesamtsystemen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Demonstratoren, Prototypen und Machbarkeitsnachweisen zur Validierung neuer Technologien und Produktideen
• Analyse, Verifikation und kontinuierliche Optimierung von Systemlösungen hinsichtlich Funktionalität, Leistung und Integrationsfähigkeit
• Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsbereichen sowie externen Technologiepartnern zur Sicherstellung einer erfolgreichen Systemimplementierung
• Erstellung technischer Architekturunterlagen, Integrationskonzepte und Best-Practice-Dokumentationen als Grundlage für zukünftige Entwicklungsprojekte
• Unterstützung bei der Definition wieder verwendbarer Systembausteine und technischer Referenzplattformen

• Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Computer Engineering, Embedded Systems oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Einschlägige praktische Erfahrung in der Entwicklung komplexer Kommunikations- oder Datenübertragungssysteme
• Fundiertes Verständnis moderner Kommunikationsstandards
• Erweiterte Kenntnisse in der hardwarenahen Softwareentwicklung mit C/C++ sowie Erfahrung im Einsatz von Python
• Sicherer Umgang mit Linux-basierten Systemen
• Erfahrung im Zusammenspiel von Hardware- und Softwarekomponenten, insbesondere in prototypischen Entwicklungs- und Validierungsprojekten
• Gute Kenntnisse im Umfeld von System-on-Chip-Architekturen, FPGA-basierten Lösungen sowie der Einbindung von Softwarepaketen, Entwicklungsframeworks und Kommunikationsschnittstellen
• Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Entwicklungs- und Forschungsumgebungen

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit (Gleitzeitkorridor)
• Bis zu 50 % Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Offene, ergebnisorientierte Führungskultur
• Viel Raum für eigene Ideen, Unabhängigkeit und Selbstständigkeit
• Kollegiales, soziales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersversorgung
• Geschenkkarten
• Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich spezialisierter Kommunikationstechnologien, die weltweit Anwendung finden.