Teamleiter Web Development 100.000€

• Strategische und operative Leitung des Web-Development-Bereichs
• Verantwortung für die technische Gesamtarchitektur der E-Commerce-Plattformen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung komplexer Web- und E-Commerce-Systeme
• Analyse und Bewertung neuer Technologien, Frameworks und Plattformen
• Mitwirkung bei strategischen Technologie- sowie Make-or-Buy-Entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Geschäftsführung
• Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit, Stabilität und IT-Sicherheit
• Optimierung von Entwicklungsprozessen, CI/CD-Pipelines und DevOps-Strukturen
• Fachliche Führung, Coaching und Mentoring des Entwicklungsteams
• Planung und Steuerung von Ressourcen und Kapazitäten innerhalb des Teams

• Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Software- oder Webentwicklung

• Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, beispielsweise als Technical Lead, Lead Developer, Software Architect, Head of Development oder in einer vergleichbaren Position bzw. Mentorenrolle

• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem modernen Frontend-Framework:

• Vue.js (bevorzugt)

• alternativ React oder Angular

Erfahrung mit Shopware auf Basis von PHP/Symfony oder vergleichbaren E-Commerce-Plattformen Sehr gutes Verständnis von:

• Software- und Systemarchitekturen

• API-Design und Integrationskonzepten

• Cloud-Infrastrukturen

• DevOps-Prinzipien und CI/CD-Prozessen

• Must-have: Tiefes Verständnis moderner KI-gestützter Entwicklungsprozesse und deren produktiver Einsatz im Arbeitsalltag

• Praktische Erfahrung mit modernen AI-Coding-Tools wie Claude, OpenAI Codex, Cursor oder vergleichbaren Lösungen

• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Einführung, Nutzung oder Optimierung KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsprozesse

• Starker Projekt-Track-Record mit erfolgreich umgesetzten Projekten, Produkten, Side Projects, internen Initiativen oder technischen Konzepten

• Nachweisbare Eigeninitiative bei der Umsetzung innovativer technischer Lösungen über das Tagesgeschäft hinaus

• Erste nachweisbare Führungserfahrung in Form von fachlicher Führung, Coaching oder Mentoring

• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise

• Hohe Kommunikationsstärke sowie eine Hands-on-Mentalität

• Fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf professionellem Niveau

• Attraktives Gehaltspaket von bis zu 100.000 € Fixgehalt p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort, 2 Tage Homeoffice)
• Langfristige Perspektive in einer unbefristeten Festanstellung
• Hoher Gestaltungsspielraum bei technischen und strategischen Entscheidungen
• Moderner Technologie-Stack und anspruchsvolle E-Commerce-Landschaft
• Spannende Kombination aus operativer Verantwortung und strategischem Einfluss
• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose und ausreichend verfügbare Parkplätze

Mein Kunde zählt in seinem Marktsegment zu den führenden Online-Playern im deutschsprachigen Raum und überzeugt durch kurze Entscheidungswege, moderne Technologien sowie eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie. Sie erwartet ein innovatives Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die technische Weiterentwicklung der E-Commerce-Plattformen.