Développeur Senior .Net H/F

FAB GROUP
Canton de Pau-3, France
8 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Senior
Compensation
€ 5K

Job location

Remote
Canton de Pau-3, France

Tech stack

.NET
Agile Methodologies
JIRA
C Sharp (Programming Language)
Software Quality
Code Review
Windows Presentation Foundation
Microsoft SQL Server
Scrum
T-SQL
Gitlab

Job description

Développer et faire évoluer des applications métiers en .NET / C# ; participer à la modernisation progressive d'un patrimoine applicatif existant ; contribuer aux choix techniques et aux réflexions d'architecture ; réaliser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques ; accompagner les développeurs de l'équipe dans leur montée en compétences ; devenir progressivement le référent technique de votre squad ; intervenir sur les problématiques complexes et le support de niveau 3.

Environnement technique :

C# / .NET WPF SQL Server / Transact-SQL Architecture applicative GitLab Jira Méthodologie Agile Scrum

Requirements

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en développement .NET et souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière.

Une première expérience formelle de Tech Lead n'est pas indispensable. En revanche, vous devez avoir une réelle appétence pour :

l'accompagnement et la transmission ; les revues de code et la qualité logicielle ; les sujets d'architecture et de modernisation ; la prise d'initiative et la résolution de problématiques techniques complexes.

Une expérience en tant que référent technique, mentor, Lead Developer ponctuel ou développeur senior accompagnant des profils plus juniors sera particulièrement appréciée., Vous disposez d'une solide expérience en développement .NET et souhaitez désormais prendre davantage de responsabilités techniques, accompagner d'autres développeurs et participer aux orientations d'architecture ?

Benefits & conditions

CDI - Statut Cadre Localisation : Pau Télétravail hybride (2 jours par semaine) Rémunération : entre 40KEUR et 45KEUR bruts annuels fixes. Intéressement & Participation (environ 4 000 à 5 000 EUR par an) Titres Restaurant Mutuelle prise en charge à 75 % Plan d'Épargne Retraite

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