Hardware Engineer

• Être le point de contact unique (SPOC) lorsqu'un problème d'approvisionnement ou de fabrication est adressé au département d'ingénierie hardware. Exemple : obsolescence d'un connecteur, trous d'une pièce fabriquée qui ne sont pas de la bonne taille…

• Rassembler toutes les données nécessaires, les entrées et les sorties

• Analyser le problème avec l'ensemble des équipes

• Être le leader pour résoudre le problème au plus vite

• Si le problème peut être résolu par une modification standard de conception de pièce (SPDC), c'est-à-dire une modification n'ayant aucun impact en termes de performance, sécurité, ajustement, forme et fonction sur l'ensemble du design :

• Trouver la bonne solution

• Analyser tous les impacts latéraux que la modification peut avoir sur les pièces et la documentation

• Concevoir dans l'outil de conception : Catia, Enovia, Eplan

• Assurer la complétude et la cohérence

• Tracer la modification dans l'outil de suivi : Bugzilla

• Transférer la modification aux Opérations pour application

• N'est pas responsable de la mise en œuvre des modifications

• Si le problème ne peut pas être résolu par une SPDC :

• Transmettre le dossier à l'équipe Produit

• Être responsable des SPDC qui ont été décidées

• Faire remonter le retour terrain aux équipes électriques et mécaniques via les revues de conception

• Contribuer à la mise à jour régulière des processus actuels avec le nouveau flux ESO, y compris la définition de KPI montrant comment l'équipe ESO contribue à améliorer les délais de fabrication, d'approvisionnement et de contrôle qualité en aval, ainsi que les délais de conception en amont

• Du bon sens technique
• Une bonne sensibilité électromécanique
• La cerise sur le gâteau : Mécanique : expérience avec l'outil CAO Catia et/ou Siemens NX
• Une vision 3D facile des grands ensembles
• Une expérience terrain dans la construction de machines industrielles
• Une connaissance des normes de dessin électromécanique
• Une bonne communication avec les personnes de l'équipe et en dehors
• Le sens du travail précis et complet
• La maîtrise du français et de l'anglais

La vie chez notre client Chez notre client, la créativité, l'innovation et l'engagement envers l'excellence sont des valeurs fondamentales. Si vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une aventure où vos compétences et vos idées peuvent réellement faire la différence, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée. Façonnons ensemble l'avenir de la technologie !

Un package salarial compétitif basé sur votre expérience avec de nombreux avantages extra-légaux, tels que :

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• Chèques-repas
• Éco-chèques

Investissez dans votre développement : notre Talent Manager se consacre à développer votre potentiel :

• Opportunités de formation et de carrière
• Moments de contact réguliers pour examiner vos besoins et objectifs
• Partage de connaissances et ateliers

Faites croître votre réseau : en tant que membre de notre équipe, vous entrez en contact avec un large réseau d'ingénieurs et de clients et avez la chance de participer à divers projets. Accès à nos événements fun & learning que nous organisons tout au long de l'année et qui forment l'ADN de notre culture d'entreprise : * Afterworks * Team buildings mensuels, Catalay fait partie de Sisu Group, un écosystème de ventures en capital humain, actif dans plus de 15 industries. Rejoindre Catalay signifie rejoindre Sisu et avoir un accès exclusif à notre vaste réseau de professionnels, de clients et de projets. Consultez pour plus d'informations.